种族歧视如何界定?/Racial discrimination

听说美国种族歧视问题严重，华人在美国因为种族歧视会遇到不少麻烦？事实真的如此吗，什么样的行为才叫种族歧视，我们又对种族歧视有哪些误解呢？且听美国华人律师的专业解答。
更多精彩视频：http://www.chineseinla.com/howvideo/v...
构成种族歧视条件：
构成种族歧视条件一.必须是以种族作为出发点发生的歧视
种族歧视，顾名思义“歧视”必须是建立在“种族”的基础上，跟其他事情都没有关系的情况下。
举例来说：我是个华人，在美国买东西的时候没有按要求排队，结果被人骂了类似“愚蠢的亚洲人”这种脏话。虽然他说的话中带有“亚洲人”但也不能判定为种族歧视，因为我被骂的原因不是因为我是亚洲人，而是我插队的这个行为。所以这个例子是属于行为歧视而不是种族歧视，要分清种族歧视和行为歧视的区别。
但如果情况是：我本人是很斯文有礼的人，买东西时也很讲秩序，和其他人一起排队。但是有的人看见我是亚洲人，就直接辱骂“这个愚蠢的亚洲人”。那么这种情况下就构成了种族歧视。

构成种族歧视条件二.歧视方必须在某种公共场所 比如餐厅、商场
歧视方的辱骂必须是发生在公众服务场所，像是餐馆、咖啡厅等。
如果就是在马路上，有人看见我是亚洲人就进行辱骂，虽然这也算是种族歧视，是个人以种族为出发点的歧视行为，但是不构成法律意义上的种族歧视。

构成法律意义上种族歧视的条件：
所以总结来说，构成法律意义上的种族歧视，或者是可以告歧视方的种族歧视行为需要满足两个条件：
1.歧视方必须是对于公众开放的场所，如餐馆、商店、咖啡厅、博物馆等；
2.歧视的出发点只是种族，跟其他因素，比如行为都没有关系。
如果符合上面的两个条件，就可以控告歧视方违反1964年美国民权法和美国宪法，获取赔偿。美国法律对种族歧视是严厉打击的。

举例来说：
有个餐馆在门口贴了告示牌说：华人不能入内。这个情况就可以控告这个餐馆违反了1964年美国民权法，索取巨额赔偿。

对种族歧视的误解：
美国给我们的感觉是到处都是种族歧视，但在美国生活的朋友都会发现实际并不是这么的严重，那是什么让人们产生这样的误解呢？

不是种族歧视的情形一：语言沟通不畅造成的误会
很多华人朋友刚到美国，英文并不太好或者口音比较重。在美国和餐馆服务员说话或是和警察说话时，对方根本听不懂是在说什么，从而显现出一种烦躁、不爱搭理的态度，这点就并不构成种族歧视。像是在美国长大的华人或是英文很好的华人都能警察顺畅的交流，警察是不会因为是华人而不理会的。

不是种族歧视的情形二：文化背景差异造成的误会
在中国我们总是可以看到像插队、随地吐痰等现象，大家虽然知道这些做法是不文明的但有的人还是管不住自己，更多的人是看到了也不会主动去管。
但是在美国完全不一样，在美国生活一定要守秩序、讲规则，不可以插队、不可以抢位置。如果你来到美国还这样做的话，美国民众就会对你很反感，可能会对你出言不逊。这并不构成种族歧视，只是对行为的不认同，属于行为歧视。

不是种族歧视的情形三：个人感受不同造成的误会
这种情况是针对一些人，他们自认为自己的地位比较高，别人应该尊敬顺从自己、为自己服务，但在美国没有阶级的分别，不会出现这种情况。
举例来说，在国内若是大客户服务员都会照顾得特别用心，帮助客人拿东西等，为了能把大客户留下来，这是他们工作中的一部分。但是在美国不会这样，服务员不会因为是个大客户，有钱就尽力讨好。即使是帮助客人将东西拿到车上也有很多的顾虑。比如，如果在拿东西的过程中有磕碰损坏或是被人抢了，服务员都有责任的，所以可能会拒绝帮你做这些服务。这点是因为国情文化的不同，并不能算作种族歧视。

了解美国文化，适应美国生活，不要把个人不好的习惯带到美国来，也许就会发现美国并不是想象的到处都是种族歧视。