ViragINA | L'égalité salariale ?

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Dans cet épisode de ViragIna, Aude GG revient sur la Loi no 83-635 du 13 juillet 1983 dite loi « Roudy », du nom de Yvette Roudy, ministre des droits de la femme de (1981-1986), est une loi pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui travaillent en entreprise.

La Loi no 83-635 du 13 juillet 1983 dite loi « Roudy », du nom de Yvette Roudy, ministre des droits de la femme de (1981-1986), est une loi pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui travaillent en entreprise.
La loi du 4 juillet 1975 interdit de rédiger une offre d’emploi réservée à un sexe, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille sauf motif légitime, mais la féminisation de certains métiers à encore un peu de mal à passer
En 1976, la directive européenne du 9 février introduit la notion d’égalité de traitement qui vise à passer d’une égalité formelle à une égalité réelle. La directive enjoint les Etats à prendre des mesures afin de supprimer toutes les dispositions discriminatoires envers les femmes et contraires au principe de l’égalité de traitement.


Images d'archive INA
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