👥 Chapitre 4 – MSDGN : Les Ressources Humaines 👥
Автор: elprofessordestmg
Загружено: 2025-10-07
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👥 Chapitre 4 – MSDGN : Les Ressources Humaines 👥
💡 Les choix stratégiques d’une organisation influencent directement ses besoins en ressources humaines.
👉 C’est là qu’intervient la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), qui remplace la GPEC.
Elle permet d’anticiper, adapter et développer les effectifs selon les évolutions de l’entreprise.
🔑 3 axes essentiels :
1️⃣ Prévoir sur le plan quantitatif → combien de salariés seront nécessaires ?
2️⃣ Prévoir sur le plan qualitatif → quelles compétences et qualifications faut-il ?
3️⃣ Adapter les RH à la stratégie → par la formation, la mobilité, la promotion ou le recrutement.
⚡ Aujourd’hui, les entreprises recherchent de plus en plus les soft skills :
💬 communication, 🎨 créativité, 🤝 esprit d’équipe, 🔍 curiosité…
Des qualités humaines qui font toute la différence !
🎯 Conclusion :
La GEPP n’est pas qu’une simple politique RH : c’est un levier stratégique qui soutient la performance et la transformation des organisations.
💬 Et toi, tu penses que les compétences techniques ou les soft skills comptent le plus pour réussir ?
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