Получите все необходимое для работы (без превращения работы в "конкурс на личное дело") с помощью...

Просить о том, что вам нужно на работе, — это не приспособление, а навык лидерства. В этом эпизоде ​​я беседую со Стю Фридманом, пионером концепции тотального лидерства и директором-основателем проекта интеграции работы и личной жизни в Уортонской школе бизнеса, чтобы переосмыслить наш подход к работе, жизни и лидерству. Мы обсуждаем, почему многие высокоэффективные сотрудники чувствуют вину, прося о гибкости, времени или поддержке, и почему лидеры, которые понимают всю свою жизнь, на самом деле лучше и эффективнее работают. Стю также разбирает модель тотального лидерства, которая фокусируется на искренности, целостности и новаторстве для создания того, что он называет «четырехсторонним выигрышем» в работе, доме, обществе и личностном развитии. Приготовьтесь перестать просить разрешения и начать управлять своей жизнью осознанно.

Зарегистрированный агент на северо-западе — Защитите свою конфиденциальность, создайте свой бренд и получите полную идентичность своего бизнеса всего за 10 кликов и 10 минут! Посетите https://www.northwestregisteredagent....
Shopify — Зарегистрируйтесь на пробный период за 1 доллар в месяц, просто перейдите на shopify.com/anxiousachiever
Cozy Earth — Подарите своему дому роскошь, которую он заслуживает. Зайдите на cozyearth.com и используйте код ACHIEVER для скидки до 20%.
Express VPN — Защитите свои онлайн-данные уже сегодня. Посетите expressvpn.com/achiever и узнайте, как получить до четырех дополнительных месяцев.
Talkiatry — Зайдите на talkiaitry.com/achiever и пройдите короткий тест, чтобы всего за несколько минут получить консультацию психиатра из нашей сети.
Working Genius — Пройдите тест Working Genius сегодня и получите скидку 20% с кодом ACHIEVER на working genius.com

В этом эпизоде ​​вы узнаете:
00:00 Почему просьба о том, что вам нужно на работе, воспринимается как приспособление.

06:00 Как работа, дом, сообщество и вы сами должны работать вместе.

10:00 Почему самопознание является основой устойчивого лидерства.

17:45 Как выглядят в жизни эксперименты, обеспечивающие «четырехстороннюю выгоду».

22:15 Почему гибкость наиболее эффективна, когда рассматривается как взаимная ценность.

27:30 Как лидеры непреднамеренно блокируют свободу действий своих команд.

32:30 Какую самую большую ошибку совершают люди, когда просят о поддержке?

38:30 Что общего у психического здоровья и лидерства.

43:30 Почему разным умам требуются разные модели лидерства.

49:00 Что делает нас целостными?

Ресурсы + ссылки
Узнайте больше о Total Leadership Org: https://www.totalleadership.org/

Получите экземпляр моей книги «Тревожный достигатель»: https://morraam.com/books

Слушайте подкаст на:
Apple Podcast - https://podcasts.apple.com/us/podcast...
Spotify - https://open.spotify.com/show/7cn2cgc...

Найдите больше ресурсов на нашем сайте http://morraam.com

Подписывайтесь
Подписывайтесь на меня:   / morraaaronsmele  
Подписывайтесь на Стю:   / stewfriedman