Systemisch relevant: VI. J. Förster - Schubladendenken und Diskriminierung in Therapie & Beratung.
Автор: Nußbaum & Förster
Загружено: 2022-09-30
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Der Lehrtherapeut, Lehrsupervisor (IFW, SG) und systemische Berater, Therapeut und Supervisor, Dr. Jens Förster, erklärt schwierige psychologische Konzepte auf anschauliche Art und Weise. In diesem Video geht es um die Frage, ob Therapeut:innen in bestimmten Situationen Gefahr laufen, ihre Klient:innen unbewusst zu stereotypisieren und zu diskriminieren. Dr. Förster stellt zunächst einmal die moderne sozialpsychologische Forschung zur unbewussten Personenwahrnehmung vor, die davon ausgeht, dass niemand vor fehlerhaften, verzerrten Urteilen gefeit ist. Verantwortlich dafür ist das menschliche Gedächtnissystem, das in Kategorien aufgebaut ist und dazu führt, dass die Außenwelt konstruiert und vereinfacht wird. Diese Prozesse, die häufig außerhalb unseres Bewusstseins ablaufen, finden auch in der therapeutischen Praxis statt. Dr. Förster gibt Beispiele für mögliche Verzerrungen und stellt viele Annahmen aus unterschiedlichen psychologischen Schulen in Frage. Am Schluss präsentiert er Möglichkeiten aus seiner Forschung, die den Einfluss unbewusster Fehlinterpretationen verringern könnten. Generell geht Dr. Förster wie viele Systemiker:innen davon aus, dass wir niemals andere so erfassen können „wie sie sind“ und Urteile immer konstruieren. Wir operieren immer nur mit Landkarten, die dem Land, das wir kennenlernen wollen, nur vage entsprechen. Dennoch können wir mit diesen begrenzten Urteilsprozessen Menschen therapeutisch oder supervisorisch begleiten. Systemisches Arbeiten und Denken ist in diesem Zusammenhang von Vorteil, denn die Systemtheorie fusst auf Multiperspektivität, dem Konstruktionismus, und der Respektlosigkeit den eigenen Theorien gegenüber. Daraus entsteht eine neugierige, wertschätzende und demütige Haltung den Menschen gegenüber. In unserer Praxis versuchen wir, achtsam und kritisch mit Vorannahmen umzugehen. In Anti-Diskriminierungs-Workshops und in unseren Diversity-Trainings erarbeiten wir mit den Teilnehmer:innen, wie eine machtkritische und Vielfaltsorientierte Begegnung mit Klient:innen aussehen kann (https://www.systemisch-positive-praxi...).
Artikel mit ähnlichen Themen erschienen in den Fachzeitschriften "systhema" (Förster, 2020) und "Familiendynamik" (Förster & Nußbaum, 2022).
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