【入社式】EV増加でパナソニックは採用拡大／マンダムは変わり種イベント

【楠見ＣＥＯ】「今、パナソニックグループは変革の時を迎えている。変化に迅速に対応し、将来にわたってグループの使命を果たし続けるためには、私たち自身が日に新たに変わってゆかなければならない。」
パナソニックホールディングスとグループ会社は３日午前、大阪・門真市の本社で合同の入社式を行い、新入社員８０人が出席しました。
グループ全体ではこの春１１００人を採用し、来年度はさらに３００人多い１４００人の採用を計画。また電池製造を手がけるグループ会社の「パナソニックエナジー」は、ＥＶ＝電気自動車の需要拡大を見込んで、２０２５年度までに国内外の従業員数を５０００人増やすなど積極的な採用拡大の計画を打ち出しています。

一方、大阪市に本社を置く男性化粧品大手の「マンダム」。こちらは一風変わった入社式を行いました。会場にある階段をファッションショーのランウェイに見立て、新入社員一人一人が登場する演出。服装もスーツではなく自由にして、個性を出してもらう仕掛けをしました。

【新入社員】「きょうは入社式で、社会人の第一歩としてに大人っぽいおしゃれなスカートのスタイル」
「これから気を引き締めて頑張って行こうという強い気持ちを持っている」
「今が一番フレッシュな気持ちなのでこの気持ちを忘れずにこれから長い社会人生活を歩んでいきたい」

文部科学省によると、この春の卒業で就職を希望した大学生の内定率は９０・９パーセントで、コロナが流行する前の水準に「ほぼ戻っている」ということです。

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