Ley de igualdad: planes de igualdad de las empresas

Esta semana hablamos de la importancia de los planes de igualdad en las empresas. Recuerda que estos planes son medidas que tienen como objetivo alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Pues bien, si antes, todas las empresas de más de 250 trabajadores estaban obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad, desde el 2019, este deber se ha implementado en las empresas de 50 o más trabajadores. Eso sí, tienen un periodo de adaptación para la realización de dichos planes, ¿de cuánto es? ¿cómo es el proceso de elaboración de los planes de igualdad?

¡Dale al play para conocer estas respuestas y muchas más!

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