Корпоративные приложения: как ИИ способствует мошенничеству с резюме и другим видам обмана соиска...

Мошенничество — одно из самых распространенных злоупотреблений информационными технологиями. Определяемое как преднамеренный обман с целью получения несправедливого преимущества, мошенничество становится все более распространенным в управлении талантами, особенно в рекрутинге, и ситуация только ухудшилась с появлением легкодоступного ИИ.

Например, ИИ позволяет соискателям искажать свою квалификацию, подделывая резюме и сопроводительные письма и изменяя их в соответствии с описанием вакансии. Одно исследование показало, что технология настолько выравнивает условия конкуренции, что компании с меньшей вероятностью нанимают наиболее квалифицированных кандидатов и с большей вероятностью выбирают наименее квалифицированных. Это становится все большей проблемой для отделов кадров и менеджеров по найму.

В этом эпизоде ​​мы рассмотрим виды мошенничества, связанные с HR, роль технологий и стратегии, которые организации могут использовать для минимизации его последствий.


Подкаст TechTarget
Ведущий: Дэвид Эссекс, отраслевой редактор TechTarget
Участник: Брайан Соммер, основатель и президент TechVentive

------------------------------------------------------------------------------

🔔Подпишитесь на Eye on Tech: https://www.youtube.com/@EyeonTech?su...

------------------------------------------------------------------------------

Следите за Eye on Tech:
Twitter/X:   / eyeontech_tt  
LinkedIn:   / eyeontech  
TikTok:   / eyeontech  
Instagram:   / eyeontech_tt