นายจ้างควรรู้ 5 เรื่องเข้าใจผิด เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในไทย ปี 2568

นายจ้างควรรู้! 5 เรื่องเข้าใจผิดเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในไทย ปี 2568

การจ้างงานแรงงานต่างด้าวในปัจจุบันเต็มไปด้วยกฎระเบียบที่ซับซ้อน ทำให้ทั้งนายจ้างและแรงงานมักมีความเข้าใจผิดเกิดขึ้นบ่อยครั้ง และอาจนำไปสู่ปัญหาทางกฎหมายในภายหลังได้ บทความนี้จะไขข้อข้องใจ 5 เรื่องเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุด พร้อมให้คำแนะนำที่ถูกต้อง เพื่อช่วยให้นายจ้างและแรงงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมั่นใจและปลอดภัยค่ะ 🤝

เรื่องเข้าใจผิดที่ 1: "แรงงานอยู่เกินกำหนดแล้ว ปล่อยให้ทำงานได้เลยเพราะจะมีการผ่อนผันอยู่แล้ว"

🚨 ความจริง: แม้รัฐบาลจะมีการประกาศมาตรการผ่อนผันเป็นครั้งคราว แต่การปล่อยให้แรงงานอยู่เกินกำหนดโดยไม่มีเอกสารที่ถูกต้องตามกฎหมาย ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายร้ายแรงค่ะ

ผลเสียต่อนายจ้าง: มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 - 100,000 บาทต่อแรงงานต่างด้าวหนึ่งคน และยังอาจถูกดำเนินคดีทางอาญาได้อีกด้วย

ผลเสียต่อแรงงาน: อาจถูกจับกุมและส่งกลับประเทศต้นทาง ซึ่งทำให้เสียโอกาสในการทำงานอย่างถูกต้องในประเทศไทยไปอย่างถาวร

คำแนะนำ: นายจ้างควรตรวจสอบวันหมดอายุของเอกสารแรงงานอย่างสม่ำเสมอ และรีบดำเนินการต่ออายุหรือทำเอกสารใหม่ให้ถูกต้องก่อนหมดอายุเสมอค่ะ

เรื่องเข้าใจผิดที่ 2: "ทำไมแรงงานต่ออายุเอกสารไม่ได้ ทั้งๆ ที่อยากจะทำ"

😥 ความจริง: ปัญหาแรงงานไม่สามารถต่ออายุเอกสารได้ มักไม่ได้เกิดจากความไม่เต็มใจ แต่เกิดจากปัจจัยทางกฎหมายและเอกสารที่ยังไม่พร้อม

เอกสารไม่ครบ: เช่น หนังสือเดินทางหมดอายุ, ไม่มีเอกสารยืนยันตัวตนจากประเทศต้นทาง หรือนายจ้างเก่าไม่ยอมเซ็นเอกสารยินยอม

ข้อจำกัดทางกฎหมาย: ในบางช่วงเวลา กฎหมายอาจยังไม่มีมาตรการรองรับการต่ออายุ ทำให้แรงงานต้องรอประกาศอย่างเป็นทางการจากภาครัฐก่อนจึงจะดำเนินการได้

คำแนะนำ: นายจ้างควรทำความเข้าใจสถานะเอกสารของแรงงานอย่างละเอียด และติดตามข่าวสารจากหน่วยงานที่น่าเชื่อถืออย่างใกล้ชิด เพื่อให้สามารถดำเนินการได้ทันท่วงทีเมื่อมีการเปิดระบบค่ะ

เรื่องเข้าใจผิดที่ 3: "จะขึ้นทะเบียนใหม่ ต้องจ่ายเงินล่วงหน้าเพื่อจองคิว"

💸 ความจริง: นี่คือการหลอกลวงที่พบเห็นได้บ่อยที่สุด! การลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสาร หรือการจองคิวใดๆ โดยส่วนใหญ่แล้วจะไม่มีค่าใช้จ่ายค่ะ

ข้อเท็จจริงที่ควรรู้: ค่าใช้จ่ายจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อมีการดำเนินการในขั้นตอนที่ต้องชำระเงินตามกฎหมายกำหนดเท่านั้น เช่น ค่าธรรมเนียมการทำเอกสาร, ค่าตรวจสุขภาพ หรือค่าประกันต่างๆ

มิจฉาชีพ: มักอาศัยช่วงเวลาที่มีการเปิดระบบขึ้นทะเบียนใหม่เพื่อหลอกลวงให้แรงงานจ่ายเงินล่วงหน้าเพื่อจองสิทธิ์ ซึ่งส่วนใหญ่จะสูญเงินฟรี

คำแนะนำ: นายจ้างควรเตือนแรงงานให้ระมัดระวัง และแนะนำให้ติดต่อหน่วยงานที่น่าเชื่อถือเท่านั้น และควรชำระเงินเมื่อได้รับใบเสร็จหรือหลักฐานการชำระเงินที่ถูกต้องตามกฎหมายค่ะ

เรื่องเข้าใจผิดที่ 4: "ถ้าให้คนรู้จักจัดการให้ จะง่ายและเร็วกว่า"

❌ ความจริง: การมอบหมายให้บุคคลที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญหรือบริษัทที่น่าเชื่อถือจัดการเอกสารให้ อาจนำไปสู่ปัญหาใหญ่ในภายหลังได้

ความเสี่ยง: เอกสารอาจไม่ถูกต้อง, ข้อมูลผิดพลาด, หรืออาจถูกทอดทิ้งไม่ดำเนินการจนเอกสารหมดอายุ ทำให้เสียทั้งเงินและโอกาส

ความน่าเชื่อถือ: บริษัทที่เชี่ยวชาญจะมีความรู้เรื่องกฎหมายล่าสุด มีประสบการณ์ในการจัดการเอกสาร และสามารถให้คำแนะนำที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์ได้

คำแนะนำ: นายจ้างและแรงงานควรเลือกใช้บริการจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตอย่างถูกต้อง มีข้อมูลการติดต่อชัดเจน และมีประสบการณ์ในการให้บริการมายาวนาน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกอย่างจะถูกต้องและปลอดภัยค่ะ

เรื่องเข้าใจผิดที่ 5: "แค่มีใบอนุญาตทำงานก็พอแล้ว ไม่ต้องทำเอกสารอื่น"

📄 ความจริง: ใบอนุญาตทำงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น! การทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายต้องมีเอกสารประกอบหลายอย่าง

เอกสารที่ต้องมี: นอกจากใบอนุญาตทำงานแล้ว แรงงานยังต้องมี หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารใช้แทน ที่ถูกต้องและยังมีอายุ รวมถึง บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู) และต้องเข้าระบบ ประกันสังคม หรือมี ประกันสุขภาพ ด้วยค่ะ

การขาดเอกสาร: การขาดเอกสารใดเอกสารหนึ่งอาจทำให้แรงงานไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ หรืออาจทำให้เกิดปัญหาเมื่อมีการตรวจสอบขึ้นมาได้

คำแนะนำ: นายจ้างควรทำความเข้าใจชุดเอกสารที่แรงงานต้องมีทั้งหมด เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานของคุณมีสถานะที่ถูกต้องและได้รับสิทธิอย่างครบถ้วนตามกฎหมายค่ะ

บทสรุป: ความเข้าใจที่ถูกต้องคือเกราะป้องกันที่ดีที่สุด

การมีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับกฎระเบียบของแรงงานต่างด้าวเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่จะช่วยปกป้องทั้งนายจ้างและแรงงานจากการกระทำที่ผิดกฎหมายและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ หากมีข้อสงสัยหรือไม่แน่ใจในขั้นตอนใด ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทันที เพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปอย่างถูกต้องและปลอดภัยที่สุดค่ะ 🤝

ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด https://www.passport.co.th

ติดต่อสอบถามรายละเอียด โทร 0619564444
https://www.passport.co.th/contact/

#นายจ้างควรรู้ #แรงงานต่างด้าว #ทำงานถูกกฎหมาย #ต่ออายุวีซ่า #วีซ่าทำงาน #เอกสารแรงงาน #PassportVisa #คำเตือนภัย