Моё предупреждение всем, кто ищет работу в 2026 году...

Количество вакансий сократилось более чем на 30% с момента запуска ChatGPT, и если вы всё ещё полагаетесь на принцип «подай заявку и надейся», 2026 год будет непростым.

В сегодняшнем видео я расскажу о ТРЕХ принципах, которые каждый соискатель должен понимать в 2026 году:

1️⃣ Почему многокомпонентный поиск работы теперь — единственный способ попасть на собеседование
Рынок изменился. Рекрутеры используют ИИ, компании публикуют меньше вакансий, а старая стратегия 2019 года (резюме → подать заявку → ждать) больше не работает. Я покажу вам 6 принципов, которые мои клиенты используют, чтобы прорваться сквозь шум.

2️⃣ Почему 2026 год — ЛУЧШЕЕ время, чтобы превратить свою экспертизу в коучинг или консалтинг
Компании, возможно, замедляют найм сотрудников на полную ставку, но они платят БОЛЬШЕ, чем когда-либо, за специализированные, независимые таланты. Коучи, консультанты, стратеги, специалисты по частичной занятости. Это огромная возможность.

3️⃣ Как частичная занятость становится одним из самых быстрорастущих карьерных путей
Работы с частичной занятостью вытесняют штатных сотрудников. Более высокая оплата, больше гибкости, меньшие риски для работодателей — и огромные возможности для специалистов, которые знают, как себя позиционировать.

🔥 Работайте со мной

👉 Хотите получать больше приглашений на собеседования благодаря многокомпонентному поиску работы?
Мой Career Growth Accelerator — это место, где я помогаю специалистам создать систему поиска работы, которая действительно работает на этом рынке.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗДЕСЬ:
🔗https://careergrowthwithlucy.com/

Или напишите мне в LinkedIn со словом CGA:
🔗   / lucygilmour  

👉 Хотите применить свой опыт в коучинге, консалтинге или работе по совместительству?
Я создаю нечто очень интересное для тех, кто хочет постоянно привлекать клиентов.
Напишите мне в LinkedIn с пометкой CONSISTENT, чтобы получить ранний доступ.