Salario emocional La mejor estrategia para atraer y motivar el talento IT - Aliantec

¿Sabías que el salario emocional es una de las herramientas más efectivas para atraer y motivar a los profesionales del sector IT? En un mercado donde la demanda de talento tech supera la oferta, las empresas necesitan mucho más que un buen salario económico para destacarse. 🤔

En este video, te explicamos cómo implementar una estrategia de salario emocional que hará que tu empresa sea más competitiva a la hora de captar y retener a los mejores talentos tecnológicos. Desde beneficios personalizados hasta un ambiente laboral inclusivo, descubre qué es lo que realmente valoran los profesionales IT al considerar una nueva oferta laboral.

🎯 ¿Por qué el salario emocional es clave para el sector IT?
Con más de una década de experiencia ayudando a empresas a enfrentar los desafíos de la retención de talento, sabemos que el salario emocional se ha convertido en un factor decisivo para los candidatos. Martín Rosasco (Commercial Assistant) y Diego Rodríguez (CEO de Aliantec) te compartirán las últimas tendencias sobre beneficios laborales que van más allá del sueldo.

🔑 Temas clave que cubrimos en este video:

¿Qué es el salario emocional y por qué es importante para atraer talento IT?
Principales beneficios que buscan los profesionales de tecnología.
Estrategias efectivas para motivar y retener a tus empleados IT.
Cómo el salario emocional mejora el bienestar y la productividad en el entorno laboral.
👨‍💻 Este video está dirigido a:

CEO, Tech Leads y Head Managers de RRHH que buscan mejorar sus estrategias de reclutamiento y retención.
Empresas que desean destacarse en un mercado altamente competitivo y lograr un equipo IT comprometido.
No te pierdas esta oportunidad de conocer cómo el salario emocional puede transformar la forma en que gestionas a tu equipo IT. ¡Suscribite y activá las notificaciones para más contenido sobre reclutamiento y gestión del talento IT! 🔔

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