Residenzen Schloss Stetten - Karrieremöglichkeiten in einem Familienunternehmen mit Tradition

Wir sind ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 40-jährigen Erfolgsgeschichte und einem ausgezeichneten Ruf über die Region hinaus. Unsere Tätigkeitsfelder erstrecken sich auf die Bereiche Betreutes Wohnen, Pflege, Stiftungen, Kultur sowie Immobilienverwaltung und Handwerk.

Unser Seniorendorf, eingebettet in die malerische Umgebung einer 925-jährigen Burganlage, bietet Senioren ein außergewöhnliches Ambiente, in dem sie ihren Lebensabend in Zufriedenheit und Würde genießen können. Wir kümmern uns um sämtliche Belange des Dorfes, einschließlich der Infrastruktur.

Dies ist nur möglich durch das Engagement und die langjährige Treue unserer Mitarbeiter.

Unsere Unternehmensbereiche umfassen:

𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗲𝘂𝘂𝗻𝗴:
Ambulante und stationäre Pflege
Hauswirtschaftliche Dienste (Küche, Reinigung)

𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴:
Buchhaltung
Personalwesen
Rezeption
Sekretariat
Immobilienverwaltung

𝗛𝗮𝘂𝘀𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁:
Küche
Reinigung
Wäscherei
Restaurantservice

𝗛𝗮𝘂𝘀𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸 / 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸:
Hausmeister
Schreiner
Maler
Gärtner
Maurer
Fliesenleger
Sanitär
Heizung
Elektriker
IT-Support

𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴:
Pflege
Hauswirtschaft
Verwaltung
IT
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Praktika
Studium (BA)

Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!

Treten Sie unserem familiengeführten Unternehmen bei und werden Sie Teil eines Teams, das mit Herz und Engagement arbeitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻 ü𝗯𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸:
https://www.schloss-stetten.de/willko...

Das Video wurde von den Residenzen Schloss Stetten zur Verfügung gestellt

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𝗧𝗵𝗼𝗺𝗮𝘀 𝗝. 𝗥𝗮𝗽𝗽 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿®
... verbindet Menschen mit Unternehmen

𝗕𝗘𝗪𝗘𝗥𝗕𝗘𝗥 𝗕𝗘𝗚𝗘𝗜𝗦𝗧𝗘𝗥𝗡.
𝗠𝗜𝗧𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗘𝗥 𝗚𝗘𝗪𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡.
𝗠𝗘𝗡𝗦𝗖𝗛𝗘𝗡 𝗘𝗥𝗛𝗔𝗟𝗧𝗘𝗡.

Die Herausforderungen an Unternehmen gestalten sich umfassend komplex und die Anforderungen an die Verantwortlichen im Recruiting müssen sich unterschiedlichsten Einflüssen stellen. Gerade die letzten Jahre haben gezeigt, dass das die volatilen Rahmenbedingungen des Marktes, die Arbeitnehmer hat sehr vorsichtig werden lassen. Die aktuellen Entwicklungen in der Welt entschärfen diese Lage leider nicht.

Somit sind die Unternehmer:innen und Recruiter:innen mit ganz neue Entscheidungsfaktoren für einen Jobwechsel konfrontiert und dürfen sich mitunter schnell wechselnden Rahmenbedingungen stellen.

Ich begleite Ihr Unternehmen darin, diese Veränderungen als Chance zu begreifen und zur stetig lernenden, werteorientierten und resilienten Organisation zu werden.

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𝗧𝗵𝗼𝗺𝗮𝘀 𝗝. 𝗥𝗮𝗽𝗽 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿®
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