125 Wie werden Unternehmen ganz ohne Budgets erfolgreich, Niels Pfläging?

#selbstorganisation #leadership #organisationsentwicklung
In dieser Folge des Murakamy Podcasts trifft Marco den Autor und Organisationsforscher Niels Pfläging. Gemeinsam fragen sie, warum klassische Managementmodelle in unserer komplexen Welt an ihre Grenzen stoßen und wie wir stattdessen Organisationen gestalten können, in denen Menschen wirklich Verantwortung übernehmen. Niels entwirft den Unterschied zwischen Alpha-Organisationen, die auf Kontrolle und Budgets setzen, und Beta-Organisationen, die Selbststeuerung, fraktale Teamstrukturen und relative Ziele in den Mittelpunkt stellen.

00:00–02:07 | Einführung & Werdegang
02:47–08:13 | Vertrauen vs. Zutrauen
08:13–11:18 | Beta-Organisation: Konzept & Haltung
11:18–15:29 | Interessen im positiven Wirkungskreis
15:29–20:11 | Menschenbild & Selbststeuerung
20:11–24:05 | Ressourcen & Entscheidungskompetenz
24:05–26:52 | Alpha vs. Beta: Zentralisierung der Macht
26:52–33:11 | Zellstrukturen als fraktale Teams
33:11–40:10 | Kommunikation & Nahtstellen
40:10–45:26 | Teamgrößen & Verantwortungslogik
45:26–49:21 | Solidarität & Solidarbeiträge
49:21–52:18 | Asynchrone vs. synchrone Kommunikation
52:18–56:33 | Nahtstellen & Organisationslogik
56:33–01:04:41 | Macht & Selbstorganisation
01:04:41–Ende | Managementkritik & Zukunft

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