O SALÁRIO É SÓ A PONTA DO ICEBERG

O salário é só a ponta do iceberg.

Sabia que um funcionário custa 37% a mais do que ele recebe, podendo chegar a 183% de custo a mais em relação ao salário?

Isso sem contar FGTS, rescisão, possíveis processos trabalhistas, licença maternidade, férias, décimo terceiro, e por aí vai…

Ou seja, a vida do empresário é imprevisível!

Mas e o retorno que os colaboradores dão para a empresa?

Pesquisas apontam que a produtividade média de um funcionário é de 55%, no tempo em que ele está no local de trabalho. E na maioria das vezes, isso não é culpa do funcionário!

Então, se um colaborador render pouco mais que a metade do que se espera, o que fazer quando ele pede um aumento?

Muitas empresas optam pelo contrato de vesting no qual, em de darem aumento, dão participação na empresa.

A vantagem? Maior envolvimento do funcionário, e menos custos relacionados a tributos.

Mas, calma! Esse é um assunto para o próximo vídeo, no qual explico detalhadamente sobre os tributos empresariais. Acompanhe.

E se você se lembra que empresário nenhum consegue ser 1001 utilidades, sabe que existem muitas dificuldades no meio do caminho. Perdeu nosso vídeo sobre o risco de ser empresário?

Confira no link:    • POR QUE É TÃO DIFÍCIL TER UMA EMPRESA?  

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