(quase) tudo você precisa saber para conseguir um EMPREGO na Suíça

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O salário mediano na Suíça foi de 6.788 francos em 2022 segundo o Escritório Federal de Estatística — algo próximo de R$ 50 mil/mês na conversão simples. Neste vídeo eu mostro, com dados e exemplos, por que esses valores são realidade para muita gente e como variam por setor e cantão.

Desde 2023 o mercado arrefeceu um pouco, mas continua forte em comparação a anos antes de 2021. Trago o índice do mercado de trabalho (pico em 157,1 e hoje perto de 133) e explico por que isso não significa piora para todo mundo nem ausência de vagas.

A queda nas vagas de TI é real e acompanha um movimento global, mas não é o fim da linha: em 12 meses TI caiu cerca de 31%, enquanto posições de especialistas caíram só 5% e lideranças até cresceram 1%. Se você tem experiência e bom posicionamento, ainda há espaço.

Mapeio os setores com mais oportunidades nos cantões mais procurados. Em Zurich, Educação lidera, seguida de Saúde e Cuidados residenciais. Em Lucerne, Saúde é a maior (21 mil+ vagas), depois Educação e Cuidados. Em Ticino, Saúde e Educação lideram e Administração Pública e Defesa aparece forte. Em Genève, padrão parecido com Saúde em primeiro.

Também comparo o mito “Zurich financeiro, Genève tecnológico” com números de vagas em TI: Genève tem cerca de 15 mil, enquanto Zurich passa de 75 mil — na prática, Zurich é tanto centro financeiro quanto tecnológico.

Sobre idioma, nem sempre você precisa falar alemão/francês/italiano fluentemente para começar. Em áreas altamente especializadas, o inglês é comum em equipes internacionais. Já em atendimento ao público, o idioma local costuma ser exigido; muitas empresas aceitam nível B1 porque a fluência vem no dia a dia. Minha recomendação para começar é o alemão padrão (não o suíço-alemão).

Português pode ser diferencial. Mostro exemplos de vagas que pedem português combinado com francês/italiano/alemão, especialmente em funções de suporte e operações com mercados lusófonos.

Currículo conta — e muito. O formato esperado na Suíça é específico. Explico como organizar perfil, experiência e resultados para aumentar as chances de entrevista e comento sobre o guia detalhado que produzi para os membros.

Networking funciona de verdade. Dou estratégias práticas para abordar pessoas em eventos e no LinkedIn sem pedir emprego de cara, pedindo conselhos e oferecendo ajuda — tipo de abordagem que já abriu portas para mim e para outros.

A qualidade de vida também entra no cálculo: mais de um quarto dos profissionais trabalha abaixo de 90% de carga horária, com muita gente em 80% ou 60% (quatro ou até três dias por semana). Discuto prós e contras e como isso pode viabilizar empreender paralelamente.

Se você não tem passaporte europeu, dá para vir legalmente, mas é mais burocrático e o visto costuma ficar atrelado à empresa. Trago caminhos possíveis que já expliquei em outros vídeos. Com cidadania da UE/EFTA, a entrada é muito mais simples — inclusive mudar sem emprego prévio em alguns cenários.

Na área de membros e na nossa plataforma você encontra mais de 70 mil vagas, comparador de cantões (criminalidade, desemprego, setores), calculadora de impostos, comparador de planos de saúde, artigos, notícias, vídeos e um fórum para networking — tudo para planejar sua mudança com segurança.

Se este conteúdo te ajudou a entender o mercado de trabalho na Suíça e como entrar nele, inscreva-se, deixe seu like e comenta qual idioma você vai estudar e por quê — isso me ajuda a trazer mais guias práticos como este.

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00:00 Você verá isso

00:29 Contexto

01:46 Mercado atual

03:43 Áreas predominantes

05:49 Requisitos de entrada

10:35 Currículo

12:02 Networking

13:02 Carga horária flexível

13:49 Como conseguir emprego na Suíça