徹底解説！社会人経験者が公務員面接に落ちる12の理由

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（本編のサマリ）
00:00 結果とプロセスの関係性
03:57 原因１ 表面的な対策に留まる
05:26 原因２ 想定問答の肥大化
07:02 原因３ 印象面への固執
08:39 原因４ 印象面で損をしている
10:35 原因５ 面接カードの内容
11:27 原因６ 経験のロス
13:16 原因７ 年齢のロス
14:12 原因８ 話がわかりづらい
16:06 原因９ 回答内容の矛盾
17:22 原因１０ ニーズの理解不足
19:38 原因１１ 潜在力の不足
22:10 原因１２ 筆記試験の勉強不足
ーーーーーーー
\\個別面接の突破力が最終合格力//
最終試験の内容は？→個別面接
配点が最も高いのは？→個別面接
不合格率が最も高いのは？→個別面接

『足切り』である筆記試験を超えて、個別面接を突破すること、それが〈本当の〉試験対策。
だからこそ、エンノシタは『最終合格』にこだわります

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■自己紹介
ヤマト 晃輔（やまと こうすけ）
公務員面接の突破校 代表/講師
地元から600㎞離れた市役所に合格
2022年の個別指導合格率93％を達成
22歳～49歳までの中途採用の合格に携わる

[経歴]
1988年 大阪府生まれ、埼玉県在住
大学卒業後は営業職に従事、
27歳で地方公務員に転職。
職員となってからも常に新たな挑戦を続け、施策提案では市長賞の獲得。さらに参加者126名・27分間のプレゼンテーションや、大規模な給付金制度の運営体制構築という圧倒的な実績を持つ。
その後メガベンチャーに転職、関東No.1の営業成績を達成しプレゼンの神と呼ばれる
IT企業の中途採用面接では開始3分で合格を獲得
面接とプレゼンでキャリアを築き上げた経験と、確かな指導実績による面接対策で合格のその先へと導く。

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