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채용레볼루션 - 선발 관련자 역할 부여와 면접관 교육 세팅 노하우
Автор: 한 걸음 HRD
Загружено: 2025-01-09
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Описание:
채용 담당자가 교육 담당자와 협업하여 선발 프로세스를 개선한 후 선발에 관련된 사람을 찾아서 안내/교육하는 방법을 제시 합니다.
실습은 우리 도구를 BEI와 STAR로
관련자란? 모든 관련자에게 역할 부여
교육 후 모니터링 / 피드백 체계 검토
#채용전략 #선발관련자 #적합인재 #채용프로세스
[00:43] 면접관 교육 목표: 전문가 통해 직원들에게 회사 면접 프로세스 교육.
[01:19] 면접 교육 내용: BEI/STAR 기법 질문 훈련, 자사 평가 도구 활용.
[01:52] 교육 세팅 고려사항: 면접관 외 채용 관련자 (안내자 포함) 역할 부여.
[03:16] 가상 사례 활용: 채용 담당자가 가상 사례로 역할 연기 훈련 진행.
[04:43] 교육 후 코칭: 담당자/전문가 코칭 또는 면접관 자체 평가 기회 제공.
[04:01], [06:08] 실제 사례: 하이마트, 대상 등 실제 기업 면접 교육 사례 소개.
[07:32] 핵심 요약: 채용 전 과정 검토/역할 부여, 평가 도구 훈련, 교육 후 피드백 시스템 구축.
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