NRB Employee Bylaws 2068 (Revision)

NRB Employee Bylaws 2068 (Revision) #NRB Employee
Explore the key revisions in the NRB Employee Bylaws 2068 and understand their implications for banking professionals in Nepal. This comprehensive overview will guide you through important changes, benefits, and responsibilities outlined in the revised bylaws. Perfect for banking exam preparation and those looking to deepen their understanding of employment regulations within Nepal Rastra Bank (NRB). Don't miss out on this valuable resource for your banking career growth and exam readiness.

C. नेपाल राष्ट्र बैंक कर्मचारी सेवा विनियमावली

नेपाल राष्ट्र बैंक कर्मचारी सेवा विनियमावली, २०६८
(तेस्रो संशोधन, २०७४ समेत मिलाइएको रूपमा)

संशोधन लागु भएको मिति
नेपाल राष्ट्र बैंक कर्मचारी सेवा विनियमावली (प्रथम संशोधन, २०७१) २०७१/७/४
नेपाल राष्ट्र बैंक कर्मचारी सेवा विनियमावली (दोस्रो संशोधन, २०७२) २०७२/४/१३
नेपाल राष्ट्र बैंक कर्मचारी सेवा विनियमावली (तेस्रो संशोधन, २०७४) २०७४/८/२७

नेपाल राष्ट्र बैंक ऐन, २०५८ को दफा ११० को उप-दफा (२) (NRB Act 2058 Section 110(2) ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल राष्ट्र बैंकको सञ्चालक समितिले देहायका विनियमहरू बनाएको छ।
Total Chapter: 14 Total Section (Bylaws) : 178
Chapter 1- Preliminary
Chapter 2 - सेवाको गठन र पद व्यवस्था
गठन गरिएको सेवालाई प्रशासन (Administration) र प्राविधिक (Technical)गरी दूई भागमा विभाजन गरिने
सेवामा अधिकृत, सहायक र श्रेणी विहीन गरी तिन स्तर रहने:
o अधिकृत स्तर (Executive Level)
o सहायक स्तर (Assistant Level)
o श्रेणी विहीन (Non-classified Level)
Chapter 3: पदपुर्ति र पदाधिकार (Recruitment and Authority)
Section 10. नेपाल राष्ट्र बैंकको कर्मचारी सेवा विनियमावली बमोजिम पदपूर्ति समितिको गठन र यसका कार्यहरूको व्याख्या निम्नानुसार छ:
1. पदपूर्ति समितिको गठन: राष्ट्र बैंकको कर्मचारी सेवा नियमावली अनुसार रिक्त पदहरू (अधिकृत र सहायक श्रेणी) भर्न पदपूर्ति समिति गठन गरिन्छ। समितिको संरचना निम्नानुसार हुनेछ:
• क. वरिष्ठ डेपुटी गभर्नर – अध्यक्ष
• ख. डेपुटी गभर्नर – सदस्य
• ग. सहसचिव स्तरको लोकसेवा आयोग प्रतिनिधि – सदस्य
• घ. सहसचिव स्तरको अर्थ मन्त्रालय प्रतिनिधि – सदस्य
• ङ. जनशक्ति व्यवस्थापन विभागका प्रमुख – सदस्य सचिव
अध्यक्ष अनुपस्थित हुँदा डेपुटी गभर्नरले समितिको अध्यक्षता गर्नेछन्।
2. समितिको कार्यहरू:
• समितिले पदपूर्तिका लागि आवश्यक सिफारिस गभर्नरसमक्ष पेश गर्नेछ।
• बैठक प्रक्रिया: बैठकको सबै कार्यविधि समिति आफैँले निर्धारण गर्नेछ। बैठकमा कम्तिमा तीन सदस्य अनिवार्य उपस्थित हुनुपर्नेछ।
• विशिष्ट श्रेणी पदपूर्ति: गभर्नरले तोकेको बैंकको वरिष्ठ विशिष्ट श्रेणी अधिकारीले सदस्य सचिवको रूपमा कार्य गर्नेछन्।
• स्वार्थ बाझिएको जानकारी: कुनै सदस्यले उम्मेदवारसँग सम्बन्ध या स्वार्थ बाझिएको भएमा समितिलाई जानकारी दिनुपर्छ र निर्णय प्रक्रियामा सहभागी हुन पाइँदैन।
• बाह्य विज्ञहरू: गभर्नरको स्वीकृतिमा समिति बाह्य विज्ञहरूलाई आमन्त्रित गर्न सक्छ।
• सहायक श्रेणीका पदहरू: सहायक श्रेणी वा श्रेणीविहीन पदपूर्तिका लागि आवश्यकता अनुसार पदपूर्ति उपसमिति गठन गर्न सकिनेछ।
यसरी, पदपूर्ति समितिले राष्ट्र बैंकमा आवश्यक कर्मचारीहरूको छनोट र नियुक्तिको प्रक्रियालाई पारदर्शी र निष्पक्ष बनाउने उद्देश्यले कार्य गर्दछ।
1. Formation of the Recruitment Committee:
According to the Nepal Rastra Bank's Employee Service Regulations, a recruitment committee is formed to fill vacant positions (officer and assistant levels). The structure of the committee is as follows:
• a. Senior Deputy Governor – Chairperson
• b. Deputy Governor – Member
• c. Representative from Public Service Commission at the Under Secretary level – Member
• d. Representative from the Ministry of Finance at the Under Secretary level – Member
• e. Head of the Human Resource Management Department – Member Secretary
In the absence of the Chairperson, the Deputy Governor will preside over the committee meeting.
2. Functions of the Committee:
• The committee will present the necessary recommendations for recruitment to the Governor.
• Meeting Procedure: The committee will determine its own procedures for the meetings. At least three members must be present in the meeting to form a quorum.
• Special Grade Recruitment: A senior special grade officer appointed by the Governor will serve as the member secretary during recruitment for special grade positions.
• Conflict of Interest: If any member has a relationship or conflict of interest with a potential candidate, they must disclose it to the committee and will not participate in the decision-making process.
• External Experts: The committee can invite external experts to the meeting with the approval of the Governor.

#NRBEmployeeBylaws #NRB #BankingPreparation #NepalBanking #BankingExams #FinanceNepal #NepalRastraBank #EmployeeRegulations #BankingKnowledge #ExamPreparation #NepaliBanking