Куда подевались адекватные кандидаты в продажи?

https://t.me/shamko_pro
https://shamko.pro

Характерные черты молодого поколения:
1. Молодые люди рассматривают весь мир как единый
2. Они проявляют больше интерес к содержанию работы, чем к карьере
3. Они ценят инновации, технологии, использования современных гаджетов
4. У них невысокие материальные запросы, но непривычно высокие начальные условия по зп
5. Клиповость мышления. Трудно удержаться долго на одной теме, на одном образе
6. Им плевать на иерархию и возраст. Они хотят равенства
7. Они хотят решать разные задачи
8. Они жаждут признания
9. Есть сложности с навыками общения
10. Они НЕ воспринимают задачи в критериях целей


00:00 Введение
02:33 О чем видео
03:09 Отношение кандидата к компании
05:34 Чем небольшая компания может быть интересна кандидатам? Примеры.
08:21 Молодежь много требует на старте
12:07 Про авторитет у молодых людей к руководству
15:27 Отношение молодых людей к работе
20:24 Отношение молодежи к своим задачам
23:30 Реакция руководителя на действия сотрудника
25:18 Отношение сотрудника к клиентам
28:05 Роль руководителя
30:30 Самостоятельность в сотруднике