직무 전문성 향상을 위한 생성형 AI 활용 [ChatGPT, Gemini]
Автор: HRDIST김휘의 HRD이야기
Загружено: 2025-05-21
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직무 전문성 향상을 위한 생성형 AI 활용
[ 내용 요약 ]
생성형 AI는 두 가지 역할을 할 수 있어요.
첫째, 교육내용 제공자.
예를 들어 “이 이론 좀 설명해줘” 하고 요청하면 내용을 척척 제시하죠.
그런데 이건 단순히 ‘내용’을 알려주는 거예요. 학습은 여러분이 해야죠.
둘째, 교수자 역할.
AI와 대화를 주고받으면서 내용을 정리하고 질문을 주고받는 과정에서
실제로 여러분이 ‘학습 활동’을 하게 됩니다. 이건 진짜 공부예요.
중요한 건, 이 두 가지 역할을 엄격하게 구분해서 활용해야 학습 효과가 극대화된다는 겁니다.
결국, 여러분이 지금 맡고 있는 직무에서 어떤 과제를 수행하든
처음부터 생성형 AI를 함께 활용해보는 것, 이게 실천의 첫걸음입니다.
AI에게 리서처 역할, 작성 도우미 역할, 아이디어 파트너 역할을 주어보세요.
여러분도 모르게 “어? 이런 것도 되네?” 싶은 순간이 올 겁니다.
이제 생성형 AI는 마치 **운영체제(OS)**처럼,
우리가 일을 할 때 없어선 안 되는 존재가 됐습니다.
[ 내용 전문 보기 ]
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In the past 20 years (1990-2010) I have experienced from employees to team leader in HRD in charge of fostering executives and employees and establishing/improving organizational culture. Currently, I am working as a business operator in HRD field (from 2010 to present).
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