Школа предпринимателей "Деньги и Карьера". Как построить синергетическую команду масштабирования?

Сегодня успеха добьются, только те компании, которые смогут привлечь и удержать самых лучших менеджеров.

Для этого необходимо научиться создавать "Окружающую среду", за счет новых правил мышления и управления командами.

Ценности, которыми руководствовались вчера - сегодня, могут уже не работать, необходимо создавать позитивный климат в команде, основанный на взаимном доверии и взаимном уважении.

Роль руководителя-лидера, важна, как пример для подражания, развивая способности каждого сотрудника, подразделения и компании в целом.

От стиля поведения руководителя напрямую зависит, не только климат в коллективе, а и производительность компании в целом.

Структура и системность - одни из ключевых составляющий порядка, для масштабирования и процветания компании.

Я, как собственник и директор компании, для того чтобы эмоционально не выгорать и не обесценивать свою команду, руководствуюсь такими принципами:
Быть честным с собой и искренним с другими!
Со мной или с уважением или ни как. Я с уважением или ни как.
Благодарю с любовью, принимаю благодарность с радостью.

Что еще помогает выстраивать легкие и радостные отношения в коммуникациях - это новые принципы мышления:

1. Со мной все в порядке, я хороший человек, вокруг меня тоже хорошие люди.
2. Поведение человека, обусловлено позитивными намерениями.
3. Мы, всегда делаем наилучший выбор и не надо винить себя, за прошлое.
4. У всех есть необходимые ресурсы, для того чтобы сделать свою жизнь счастливой.
5. Позитивные изменения, не только возможны, а неизбежны

Чем можем быть полезны:
Ленгендарный трехдневный мини-курс: ПЕРЕЗАГРУЗКА МЫШЛЕНИЯ, как создать свою реальность? Как стать ПРТНЕРОМ в любой организации? Как выстроить легкие и радостные отношения?
Первый день - создаем позитивную окружающую среду, меняем мышление с реактивного в проактивное.

Второй день - учимся распознавать свои эмоции и чувства, чтоюы эффективно управлять своими реациями и строить легкие и радостные отношщения.

Третий день - учимся находить ложные убеждения вешающие раскрытию своего потенцияла. Учимся влиять на других и быть максимально уверенным.


Немного о себе:
Обожаю практическую психологию, получаю огромное удовольствие помогая другим, находить самые оптимальные решения в сложных жизненных задачах.

Создатель образовательной площадки: "ИнфоПост тренинг центр" - Олег Постаногов

Площадка, потому что, в каждом подразделении, в каждой семье, нужны не только тренировочные площадки для поддержания физического здоровья, а и площадки для поддержания психологического здоровья.

Записывайтесь на бесплатную консультацию, пишите слово АНКЕТА и мы пригласим вас на встречу, где я покажу секретные 4 шага: Как расслабиться. Как отпустить все обиды. Как посмотреть на свое внутреннее Я. И как сфокусироваться на возможностях, а не на проблемах.