Soft skills: что это такое и как их оценить
Автор: HR-КУХНЯ
Загружено: 17 дек. 2021 г.
Просмотров: 1 971 просмотр
В рамках беседы с Артемом Кодоловым - предприниматель, основатель и CEO проектов SkillCode и PYBT мы обсудим откуда возникло разделение на «гибкие» и «жесткие» навыки, поговорим о том, какие гибкие навыки наиболее востребованы у работодателей и все ли soft skills можно проверить.
Цикл видеоинтервью от образовательного проекта HR-КУХНЯ ➤ https://hrkitchen.ru/ и Webinar Group ➤ https://bit.ly/3rH8yQR
Таймкоды:
00:00 - О чем это видео
02:55 - Soft skills это абстракция или must have?
05:17 - Откуда возникло разделение на «гибкие» и «жесткие» навыки?
07:58 - Зачем тестировать soft skills?
10:33 - Какие компетенции soft skills нужно оценивать?
22:37 - Какие гибкие навыки наиболее востребованы у работодателей?
25:04 - Каково применение результатов тестирования soft skills?
31:41 - Рекомендации по работе с гибкими навыками
__________________
Ускоряйте адаптацию новичков и экономьте ресурсы на регулярное обучение коллег с помощью сервисов Webinar Group ➤ https://bit.ly/3rH8yQR
– Отслеживайте процент вовлечённости участников в реальном времени – делайте встречи и занятия эффективнее
– Получите персонализированную аналитику по сотруднику – узнайте кому интересно, а кто скучает на занятиях и совещаниях
– Работайте совместно на встроенной онлайн-доске Miro внутри вебинара или онлайн-встречи – аналог флипчарта в аудитории
__________________
✅ Присоединяйтесь к чату HR-КУХНИ в telegram - это открытая онлайн-площадка для HR, где вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также в чате можно продолжить общение с коллегами! Присоединиться к основному чату проекта можно по ссылке - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy , а к чату вакансий по ссылке - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri
✅Полный график открытых вебинаров, бесплатные курсы и серия онлайн-конференций для HR доступны тут - https://hrkitchen.ru/
#Softskills #гибкие_навыки #HR-КУХНЯ #Управление_персоналом #HR_интервью #HR

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: