🔵 Plus de femmes dans les médias relever le défi de l’égalité

🔹Toutes les participantes à cette discussion ont été d’accord sur la nécessité “douloureuse” de compter le nombre de femmes présentes dans les médias de manière générale.
Selon Lauren Provost, directrice adjointe de la rédaction de Libération, ce décompte a permis de mettre en lumière le manque de représentation féminine, tant parmi ceux à qui on donne la parole qu’au sein des équipes. Pour Lauren Provost, cette situation peut être expliquée par plusieurs facteurs dont le syndrome de l’imposteur souvent constaté chez les femmes qui les empêche de prendre la parole publiquement et aussi par la charge mentale ou la charge domestique qui les éloignent des médias.
Pour Abigail Larbi Odei, directrice de MFWA (Media Foundation for West Africa) au Ghana, les femmes doivent travailler à être expertes dans les domaines où on attend qu’elles prennent la parole. Elles doivent braver leurs freins et se faire violence.
Selon Jezia Nouma, fondatrice de Lella Media en Tunisie, les médias doivent travailler à casser le stéréotype de la parole des hommes qui fait foi, en créant l’équilibre et en défendant la présence et la visibilité des femmes.
L’éducation à la présence de la femme dans le débat public peut faire la différence dans les sociétés patriarcales, pour Abigail Larbi Odei. Elle poursuit en soutenant que la mise en place d’une politique de représentativité des femmes dans les médias ainsi que la mise en exergue des exemples d’associations qui veillent à cette égalité pourraient faire la différence.

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