Parlez-moi de vous ! Question piège en Entretien d'embauche

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Dans cette vidéo, je vais vous apprendre comment répondre à la question “Parlez-moi de vous” en entretien d'embauche, comment vous démarquer des autres candidats et obtenir plus de propositions d’embauche.

Je vais vous apprendre comment répondre à cette question en appliquant 4 conseils simples et reconnus pour leur efficacité.

Il y a beaucoup de manière de répondre à la question “Parlez moi de vous” mais je vais vous montrer une façon qui fonctionne toujours avec les recruteurs pour être sélectionné.

Les règles de base à connaître avant de répondre à la question Parlez moi de vous.

Quand on vous demande de parler de vous en entretien, vous ne devez pas parler de votre vie personnelle mais vous concentrer sur votre parcours professionnel.

Ensuite, souvenez-vous que vous devez raconter une histoire, votre histoire professionnelle. Vous devez mettre en scène vos expériences professionnelles, vos compétences et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

4 conseils majeurs pour répondre à la question : Parlez-moi de vous


Conseil # 1: Faites un résumé de votre histoire professionnelle
Conseil #2: Racontez une histoire orientée résultat
Conseil #3. Dites à l’employeur que vous avez compris SES besoins
Conseil #4. Enfin, dites pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste

Regardez la vidéo et vous saurez comment je réponds à cette question. Pensez-vous que votre CV soit assez bon pour décrocher des entretiens ?

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