Кейп Код модель (The Cape Cod Model) в Гештальт-подходе. Константин Павлов.

Константин Павлов, директор Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), о ключевых особенностях новой для постсоветского пространства модели Организационного Развития в Гештальт-подходе — Кейп Код модели (The Cape Cod Model):

— модель фокусируется на работе с парами и малыми группами (Intimate Systems);
— аналогии работы с семьями — очень большие;
— классические пары и Intimate Systems в любой организации: пара собственников, особенно, если их доли уставного капитала по 50%; содружественно работающие собственник и генеральный директор; генеральный директор и финансовый директор; «финансисты» и «сейлзы»;
— мастерство «Landing» — внимание к тому, как система-клиент воспринимает интервенцию, как интервенция «приземляется» в системе-клиент;
— наличие целого пакета знаний, помогающих работать с сопротивлением клиента;
— внимание к «хорошо развитым» и «развивающимся» феноменологическим особенностям и процессным качествам системы-клиент;
— Кейп Код модель часто осуществляется парой работающих консультантов.

Подробно Кейп Код модель будет представлена одним из создателей модели Джозефом Мелником (Joseph Melnick) на единственном семинаре «An Introduction to The Cape Cod Model» («Введение в Модель Кейп Код»), организуемом ВЕГИ 02—04 апреля 2018 года в Петербурге.

Подробности и регистрация на семинар: http://gestaltod.ru