Die Guten gehen, die Schlechten bleiben - wie du deine BESTEN Mitarbeiter hältst

Deine Top-Leute haben längst innerlich gekündigt – du weißt es nur noch nicht.

Die erschreckenden Ergebnisse des Gallup Engagement Index zeigen:
🚨 Jeder 2. Mitarbeiter hat innerlich schon gekündigt.
🚨 Nur etwa jeder 7. ist überhaupt noch emotional ans Unternehmen gebunden.
🚨 Und es sind vor allem die Guten, die gehen – nicht die Schlechten!

In diesem Video von Manuel Weber erfährst du:
Warum dir ausgerechnet die Leistungsträger abspringen
Welche Führungssysteme du sofort etablieren musst, um sie zu halten
Wie du Vertrauen, Perspektive und Geschwindigkeit aufbaust
Warum schlechte Kommunikation und fehlende Strategie dein Unternehmen killen
Wie du dein Team für 2026 absicherst – bevor es zu spät ist

📌 Du brauchst ein Führungssystem, das die Guten hält – nicht eins, das die Schlechten verschont.

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Fazit:
Mitarbeiter gehen nicht wegen Geld.
Sondern wegen Führung, Perspektive – und Vertrauen.
Und genau das liegt in deiner Hand.

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Deutschland braucht Führungspersönlichkeiten, wir entwickeln sie!

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