Der Grundkonflikt des Arbeitsrechts (Einführung Individualarbeitsrecht)
Автор: Karriere mit BWL TV
Загружено: 2018-01-24
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Im heutigen Video geht es um den Grundkonflikt, bzw. die Bedeutung des Arbeitsrechts.
Zunächst einmal steht auf der Seite des Arbeitgebers das Interesse, seine Arbeitskraft wirtschaftlich sinnvoll einzusetzen um auf sich wirtschaftlich verändernde Bedingungen reagieren zu können. Demgegenüber zieht der Arbeitnehmer, als Anbieter der "Ware Arbeit", regelmäßig seine eigene wirtschaftliche Existenzgrundlage und ist demgegenüber auf seinen Arbeitsplatz angewiesen. Der Arbeitnehmer interessiert sich für einen Bestands- und Inhaltsschutz des Arbeitsverhältnisses durch den Gesetzgeber.
Demzufolge besteht ein Grundkonflikt zwischen wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers und dem Schutzinteresse des Arbeitnehmers, welchen das Arbeitsrecht versucht zu lösen.
Der Konflikt wird auf folgenden Wegen gelöst:
1) Kollektivierung (Kollektivarbeitsrecht)
a)Arbeitnehmerkoalitionen (Gewerkschaften)
b)Betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat, BetrVG)
c)Unternehmensmitbestimmung (Mitbestimmungsgesetz, Drittbeteiligungsgesetz)
2)Staatliche Fürsorgesysteme (Sozialversicherung)
3)Gesetzliches Arbeitsrecht
a)öffentlich rechtlich=Arbeitsschutzgesetze
b)privatrechtlich=Arbeitsvertragsrecht (Individualarbeitsrecht)
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