社労士の仕事内容（開業社労士が知らないと損する給与計算の魅力とは？）

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①社労士法人ロームについて
②働き方改革シリーズ
③社長の悩み相談シリーズ
④社長が知らない儲けのヒミツ

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①社労士法人ロームについて
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上場企業を含む591社の顧問先にサービスを提供する社労士事務所
静岡県トップレベル、
全国20位（従業員規模別ランキング　アックスコンサルティング調）

開業社労士3名がロームに社員（取締役）として参加、
売上をそれぞれ1~3年で1.5倍~3倍に成長させています！

本部分担金と出資あり（経常利益が積み重なって株式評価上昇中！）

【成長のヒミツ】

・採用（採用テスト）→育成（動画による教育、テキスト）→定着
・仕組み化・マニュアル化による効率アップ
・圧倒的な相談力、課題解決力
　　・顧問先約600社の相談事例など共有化
　　・労務相談メール文例集
　　・分析ツール（Excel書式）
・チームによる粗利アップの仕組み化（直近3ヵ月で18名で1650万円の提案成約）
・就業規則（最短2時間で作成・納品可能、72頁）
・雇用契約書、誓約書、労使協定の標準化
・助成金の提案資料、見積書、提出書式のテンプレート化
・お客様の声、実績を反映した業務案内（26頁）パンフレット
　★課題解決力の上昇と顧問先と関係構築による提供価値の上昇で、
　　　1～3年後に報酬改定に成功しています。

・マーケティングの標準化
　★ホームページ
　　★メルマガ（平日毎日発行）
　　★社長の悩み解決動画（平日毎日発行）
　★労務ニュース（毎月発行、法改正臨時号）
　★ニュースレター（毎月1日発行）
　★マネジメントレポート（毎月15日発行）

・営業手法の開発

　　★セールストーク（比較的短時間にコンサルタントの会話が身につく）
　　★質問型営業

・提携先の共通利用
　　★ネットDE就業、ネットDE給与など「社労夢」の共同購入
　　★名南経営の日本人事労務コンサルタントグループ
　★杜若経営法律事務所　顧問契約http://www.labor-management.net/
　　★エフ&エム（何でも相談ダイヤル、適正検査無料など）
　★パソコンスクール併設（ネット、Excelに強い、有休管理簿など開発）
　　★日本法令のビジネスガイド会員
★労働新聞
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電話053-444-4604

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②知らないと怖～い！　社長のための働き方改革　講座
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★働き方改革の全体像
https://www.youtube.com/watch?v=7uwMh...

★有給休暇の義務化　5日強制取得
https://www.youtube.com/watch?v=gfitn...

★新しい残業の上限規制
   • 新しい残業の上限規制を解説！働き方改革のポイントをシンプルに説明  

★労働時間の管理のポイント
https://www.youtube.com/watch?v=-Ti6d...

★労働時間の把握・記録とは
https://www.youtube.com/watch?v=-Ti6d...

★過重労働面接と産業医の権限強化
https://www.youtube.com/watch?v=hIgD1...

★同一労働同一賃金
https://www.youtube.com/watch?v=HictV...

★同一労働同一賃金ガイドライン
https://www.youtube.com/edit?o=U&vide...

★働き方改革の盲点！　健康情報管理規定とは？
https://www.youtube.com/edit?o=U&vide...

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③2代目社長のお悩み相談シリーズ
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★覚えの悪い社員を退職させたい、能力不足の社員への対応法
   • 覚えの悪い社員を退職させたい、能力不足の社員への対応法  

★試用期間中に急に態度を悪化させた社員がいた
   • 試用期間中に急に態度を悪化させた社員がいた  

★サボリ癖のある営業社員にやめてもらいたい
   • サボリ癖のある営業社員にやめてもらいたい  

★「辞める」の止めた！と退職願を撤回してきた
   • 「辞める」の止めた！と退職願を撤回してきた  

★従業員から退職の申出があったときの対応法
   • 従業員から退職の申出があったときの対応法  

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④社長が知らない儲けのヒミツ
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★社長が知らない儲けのヒミツ（顧客生涯価値　LTVとは？）
   • 社長が知らない儲けのヒミツ（顧客生涯価値　LTVとは？）  

★顧客獲得単価（ＣＰＯ）の計算方法
   • 顧客獲得単価（ＣＰＯ）の計算方法  

★売上が増えないと悩んでいて、本当に大丈夫ですか？
   • 売上が増えないと悩んでいて、本当に大丈夫ですか？  

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★公式ホームページ
https://roum.info/

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浜松市中区高林4-3-21 3F
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