De basisprincipes voor het bouwen van een goede bedrijfsnaam

http://www.traininginstituut.be/

Online business training van Carl Van de Velde: 'De basisprincipes voor het bouwen van een goede bedrijfsnaam'


Een succesvolle organisatie bouwt zijn goede naam door:

1. een buitengewone kwaliteit te leveren
De kwaliteit heeft zijn norm. De kwaliteit van Swatch is anders dan de kwaliteit van Rolex.

2. een buitengewone service te leveren.
Bepaal welke service je gaat bieden. Bepaal waar het begint en waar het stopt.

3. toegewijde medewerkers aan te trekken.
Durf medewerkers los te laten die niet meer de filosofie dragen van het bedrijf. Dat kost je geld, maar het kost je meer geld om deze mensen in het bedrijf te hebben, want zij verzieken de rest van je medewerkers. Wees dus erg selectief op de mensen waarmee je samenwerkt (bijvoorbeeld: werknemers, leveranciers,…)

4. een krachtige missie te formuleren
Als je bedrijf gaat groeien dan is het belangrijk dat iedere medewerker weet waar het om draait. Waarom zit je in die business? Iedere medewerker moet fier zijn om onderdeel te mogen uitmaken van een bedrijf.

5. een duidelijke visie te ontwikkelen
Een visie is een kijk op de business. Waar geen visie is, is geen hoop.
Als een bedrijf functioneert zonder een duidelijke visie die gecommuniceerd wordt, dan beginnen de mensen te improviseren binnen het bedrijf.

6. sterke waarden te demonstreren
Welke belangrijke kenmerken wil jij dat je doelgroep met je associeert?
De dingen dat wij willen dat de mensen met ons bedrijf associëren zijn waarden.
Bijvoorbeeld:

Klantgerichtheid
Motivatie
Hoogste kwaliteit
Snelheid

7. beproefde strategieën te gebruiken
Welke bestaande strategieën kan jij aanwenden om in uw branche de absolute top te zijn?


8. te geloven in de groeimogelijkheden
Als de mensen geen geloof meer hebben in de expansie van het bedrijf, dan stopt het vroeg of laat. Als ondernemer ben je verantwoordelijk voor het geloof dat er heerst binnen je bedrijf.

Een overtuiging ontstaat uit een idee dat zich omzet in een brandend verlangen. Dat brandend verlangen wordt een passie, waar acties aan gekoppeld worden en dit evolueert na verloop van tijd naar een zekerheid! Hoe meer mensen de juiste dingen doen vanuit een staat van zekerheid, hoe meer kans op succes.