Почему женщинам платят меньше, чем мужчинам?

Гендерный разрыв в оплате труда вызван не тем, что женщины зарабатывают меньше мужчин за одинаковую работу. Во многом это связано с тем, что женщины выбирают разные профессии и страдают от «штрафа за материнство».

Нажмите здесь, чтобы подписаться на канал The Economist на YouTube: http://econ.st/2Bnu9E9

Женщины, работающие полный рабочий день, всё равно зарабатывают на 15% меньше мужчин. Но это не потому, что им платят меньше за одинаковую работу. Это связано с тем, что они занимают разные должности.

Женщины занимают менее высокие должности. В Великобритании, Франции и Германии 80-90% руководящих должностей занимают мужчины. Женщины также склонны выбирать разные профессии.

В Америке более 80% учителей, медсестёр, секретарей и работников здравоохранения — женщины, и эти должности, как правило, оплачиваются ниже. Учителя начальной школы на Западе зарабатывают почти на 20% меньше, чем средний выпускник вуза.

Медсёстры зарабатывают меньше полицейских. Уборщицы — меньше сиделок.

Женщины так же амбициозны, как и мужчины. Они получают большинство университетских дипломов. В Америке они теперь просят повышения так же часто, как и мужчины.

Но именно цена, которую женщины платят за материнство, сдерживает их. В Великобритании 70% матерей сократили свой рабочий день или перешли на менее сложную работу по сравнению с 11% отцов.

В Австралии этот показатель составил 56% матерей и 19% отцов, а во Франции 55% матерей сократили свой рабочий день по сравнению с 13% отцов.

Когда американка возвращается на работу, её зарплата в среднем ниже, чем была бы без ребёнка.

Гонка за гендерное равенство далека от завершения. По мере того, как всё больше детей выбирают нетрадиционные профессии, а мужчины больше заботятся о детях, всё меньше работающих женщин будут испытывать трудности.

Daily Watch: короткометражные фильмы для развития мозга в течение рабочей недели.

Больше фильмов от Economist Films можно найти здесь: http://econ.st/2Bq9Q9n
Полный видеокаталог The Economist: http://econ.st/20IehQk
Подпишитесь на The Economist в Facebook: http://econ.st/2Bqvr16
Подпишитесь на The Economist в Twitter: http://econ.st/2Bqvqdy
Подпишитесь на нас в Instagram: http://econ.st/2BmFapk
Подпишитесь на нас в LINE: http://econ.st/1WXkOo6
Подпишитесь на нас в Medium: http://econ.st/2BnC9VK