GodkaAdmina

Jak skutecznie uczyć o cyberbezpieczeństwie w 2025 roku? 🤔 Czy sztuczna inteligencja może nam w tym pomóc? W tym odcinku biorę na warsztat jedno z najtrudniejszych pytań: jak edukować pracowników w firmie oraz naszych bliskich (rodzinę i znajomych) w kwestiach cyberbezpieczeństwa i zagrożeń AI.

Aby znaleźć najlepsze odpowiedzi, przeprowadziłem eksperyment i zadałem powyższe pytanie czterem czołowym modelom AI: ChatGPT, Gemini, Claude i Perplexity. 🤖 Wyniki były... zaskakujące! Jedne modele poległy, a inne dostarczyły naprawdę solidnych, choć wymagających komentarza, strategii.

W tym filmie nie tylko przedstawiam, co doradziła sztuczna inteligencja, ale konfrontuję te pomysły z brutalną rzeczywistością polskiej firmy i relacji rodzinnych. Omawiam, dlaczego większość standardowych szkoleń po prostu nie działa i co zrobić, żeby to zmienić.

🛡️ W tym materiale dowiesz się:
✅ Dlaczego sama "marchewka" (szkolenia, plakaty, newslettery) to za mało i kiedy potrzebny jest "kij" (realne konsekwencje).
✅ Jakie są najskuteczniejsze (i często kontrowersyjne) metody na budowanie świadomości cyberbezpieczeństwa u pracowników.
✅ Czy grywalizacja i programy ambasadorskie mają sens w praktyce?
✅ Jak rozmawiać o phishingu i bezpieczeństwie z rodziną, żeby nas nie znienawidzili 😉
✅ Dlaczego edukacja o bezpieczeństwie to tak naprawdę praca nad "stanem umysłu" i emocjami, a nie tylko nad wiedzą techniczną.
✅ Który model AI poradził sobie najlepiej z tym zadaniem, a który zaliczył kompletną wpadkę.

Ten odcinek to zbiór praktycznych porad, gorzkich refleksji i gotowych pomysłów do wdrożenia – zarówno dla pracowników IT, menedżerów, jak i każdej osoby, której zależy na bezpieczeństwie swoim i swoich bliskich. Przygotuj się na konkretną dawkę wiedzy bez lukru!
Masz swoje sposoby na edukację w tym zakresie? Podziel się nimi w komentarzu! 👇


=======================================================
🔗 Dołącz do naszej społeczności na Discordzie!
👉   / discord  
cóż... kolejna apka na telefonie i na kompie, ale już coś nie coś osób tam jest, a jak będzie nas jeszcze więcej, to myślę, że ta apka może fajnie nam pomóc przenieść na wyższy poziom naszą wspólną pasję w naszej społeczności. A ta apka pod takie potrzeby została w sumie stworzona 😉

=======================================================
Znaczniki czasu (rozdziały):

00:00 - Wstęp: Pytanie z ostatniego webinaru na które będę odpowiadać
01:05 - Eksperyment: Zadaję pytanie 4 modelom AI (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity)
02:15 - Szybka ocena wyników z AI - kto wygrał, a kto poległ?
04:08 - Część 1: Jak edukować pracowników w firmie? (Analiza odpowiedzi ChatGPT)
05:10 - Punkt 1: Szkolenia stacjonarne - dlaczego pracownicy mają je gdzieś?
09:25 - Punkt 2: Szkolenia online i e-learning - lepsze, ale... kto za to zapłaci?
12:15 - Punkt 3: Regularne przypomnienia - dlaczego newslettery lądują w koszu?
14:35 - Metoda KIJA: Dlaczego bez konsekwencji finansowych nic nie zadziała?
18:21 - Punkt 4: Symulacje ataków (phishing) - najskuteczniejsza forma nauki
22:28 - Punkt 5: Grywalizacja - cienka granica między motywacją a żenadą
26:01 - Punkt 6: Ambasadorzy bezpieczeństwa - ciekawy pomysł i jego pułapki
29:25 - Punkt 9: Kultura bezpieczeństwa - kluczowa rola przełożonych ("przykład idzie z góry")
32:33 - Czego zabrakło w odpowiedzi AI? Rola psychologii i coachingu
35:48 - Część 2: Jak edukować rodzinę i znajomych? (Analiza odpowiedzi Perplexity)
36:30 - Punkt 1: Włączaj cyberbezpieczeństwo do codziennych rozmów
39:50 - Dlaczego uświadamianie problemu czyni z Ciebie "zło wcielone"?
43:10 - Punkt 3: Bądź gotów na pytania (ale uważaj na syndrom "informatyka 24/7")
45:00 - Punkt 4: Demonstracje phishingu na żywo
46:15 - Pomysł "cyber-kafejki", czyli dlaczego to nie zadziała
51:01 - Rola EMOCJI w zapamiętywaniu zagrożeń
54:12 - Podsumowanie: Nie ma uniwersalnej metody
56:30 - Dlaczego "kropla drąży skałę" to najlepsza strategia?
59:45 - Problem z finansami i realiami małych i średnich firm
01:04:11 - Zakończenie i zaproszenie do dyskusji


#Cyberbezpieczeństwo #Edukacja #BezpieczeństwoAI #SzkoleniaPracowników #AdminAkademia #NIS2 #GodkaAdmina