L'Offerta di Lavoro dei Tassisti di New York City
Автор: Marco Piovesan
Загружено: 2025-11-23
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Camerer, C., Babcock, L., Loewenstein, G., & Thaler, R. (1997). Labor supply of New York City cabdrivers: One day at a time. The Quarterly Journal of Economics, 112(2), 407-441.
Questo studio esamina le decisioni relative all'offerta di lavoro dei tassisti di New York City, i cui salari variano in modo significativo di giorno in giorno. Contrariamente alle previsioni dei modelli economici standard sul ciclo di vita che postulano una relazione positiva tra ore lavorate e aumenti salariali transitori (sostituzione intertemporale), gli autori hanno riscontrato un' elasticità salariale significativamente negativa in quasi tutti i campioni analizzati. In sostanza, i tassisti, in particolare quelli meno esperti, tendevano a lavorare meno ore nei giorni di paga alta e più a lungo nei giorni di paga bassa. Questi risultati suggeriscono che i conducenti prendono decisioni sull'offerta di lavoro “un giorno alla volta” e tendono a smettere di lavorare una volta raggiunto un obiettivo di reddito giornaliero prefissato, un comportamento in linea con i principi di economia comportamentale come l'avversione alle perdite e l'inquadramento ristretto delle decisioni.
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