8th Pay Commission Date : हो गया तारीखों का ऐलान, जनवरी 2026 से सैलरी-पेंशन में होगी बढ़त? N18V | DA

8th Pay Commission Date : हो गया तारीखों का ऐलान, जनवरी 2026 से सैलरी-पेंशन में होगी बढ़त? N18V | DA
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच लंबे समय से एक ही चर्चा हो रही है और वो है 8वां वेतन आयोग. जी हां, हर किसी के मन में एक ही सवाल है कि कब सैलरी बढ़ेगी या कबसे नई पेंशन मिलेगी. सोशल मीडिया पर इसे लेकर कई तरह के दावे भी लोग कर रहे हैं. किसी का कहना है कि जनवरी में बढ़ी हुई सैलरी मिलेगी तो किसी का कहना है कि महंगाई भत्ता भी बंद हो सकता है. ऐसे में हर कर्मचारी और पेंशनर की टेंशन को दूर करने के लिए हम आपको 10 अहम अपडेट्स के बारे में बताएंगे.
1- 8वें वेतन आयोग को सरकार ने मंजूरी दे दी है लेकिन आयोग अपनी रिपोर्ट देने में लगभग 18 महीने का समय लेगा. इसका मतलब है कि जनवरी 2026 में बढ़ी हुई सैलरी तुरंत नहीं मिलेगी लेकिन रिपोर्ट आने के बाद ही ये लागू होगी

2- रिपोर्ट्स के मुताबिक 8वां वेतन आयोग अगर मान लिया जाए तो नई सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है, लेकिन पैसे तुरंत आपके अकाउंट में नहीं आएंगे. कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना पड़ेगा क्योंकि पूरी रिपोर्ट आने और सरकार के अप्रूवल के बाद ही बढ़ी हुई सैलरी और एरियर का पैसा मिलेगा.
3- सोशल मीडिया पर कुछ लोग ये बात कह रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (DA) और मकान किराया भत्ता (HRA) हमेशा के लिए बंद हो जाएगा. लेकिन सरकार ने साफ-साफ कह दिया है कि ऐसा कुछ नहीं होने वाला, DA और HRA पहले की तरह ही मिलते रहेंगे
4-कई लोग सोशल मीडिया पर ये भी शेयर कर रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक सैलरी में मिला दिया जाएगा, लेकिन सरकार ने बिल्कुल साफ कह दिया है कि ऐसा कोई प्लान नहीं है, कोई प्रपोजल भी नहीं बना है. महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनरों का महंगाई राहत (DR) पहले की तरह ही हर छह महीने में बढ़ता रहेगा. इसमें कोई कटौती या बदलाव नहीं होगा. ये हर 6 महीने में रिवाइज होंगे.
5- अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो पूरे देश के लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों की सैलरी-पेंशन दोनों में अच्छी बढ़ोतरी होगी.
6- फिटमेंट फैक्टर वो नंबर है जिससे पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी निकाली जाती है. सातवें वेतन आयोग में ये 2.57 था. अब खबरें आ रही हैं कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 या इससे भी ज्यादा हो सकता है. अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा और कुल तनख्वाह काफी मोटी हो जाएगी.
7- 8वें वेतन आयोग से सैलरी-पेंशन कितनी बढ़ेगी, इस पर सरकार ने अभी कोई ऑफिशियल नंबर नहीं बताया है. लेकिन पुराने ट्रेंड देखें तो ज्यादातर कर्मचारियों की तनख्वाह और पेंशन में 30% से 34% तक का इजाफा हो सकता है. ऊपर से नई बेसिक सैलरी पर महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) भी लागू होगा, जिससे कुल फायदा और भी ज्यादा हो जाएगा.
8- महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) का फॉर्मूला बहुत सिंपल है, ये दोनों AICPI-IW इंडेक्स के हिसाब से हर छह महीने में अपडेट होते हैं. आठवें वेतन आयोग के बाद भी यही तरीका चलता रहेगा, कोई बदलाव नहीं होगा. सबसे अच्छी बात ये है कि DA और DR की दरें हमेशा बराबर रखी जाती हैं, इसलिए जितना फायदा कर्मचारियों को मिलता है, उतना ही पूरा-पूरा फायदा पेंशनरों को भी मिलेगा.
9- जब 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी और पेंशन लागू होगी, तो उस दिन से लेकर रिपोर्ट फाइनल होने और पैसे आने तक के सारे पुराने महीनों का एरियर भी एक साथ मिलेगा. मतलब कर्मचारियों और पेंशनरों के खाते में एक बार में मोटी रकम आएगी

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