Выплаты и льготы при увольнении и сокращении - как получить максимум

Станьте “Финансовым аналитиком” в IT школе Skillfactory: https://go.skillfactory.ru/jxeQUg
Научитесь внедрять IT технологии в бизнес. Зарабатывайте. Растите в карьере.
Скидка 45% по промокоду АКЦЕНТЫ

Содержание: комплексный обзор выплат, льгот и пособий при сокращении и увольнении (в т.ч. по собственному желанию, "по статье, по соглашению сторон).

Рассказал про выплаты от работодателя, бесплатное переобучение в центре занятости, налоговых вычетах, пособиях, социальном контракте, грантах и т.д.
Также раскрыт ряд принципиально важных юридических моментов в процедуре прекращения трудовых отношений.

Тайм-коды:
0:00 - основания для прекращения трудовых отношений;
1:05 - как взять оплачиваемый больничный после увольнения;
1:27 - mim, который положен при увольнении по любому основанию (в т.ч. "по статье"); выплаты за отработанные дни и не использованный отпуск;
1:57 - выплата премий при увольнении;
2:58 - годовые премии при увольнении;
3:38 - когда выплачивается выходное пособие?
4:37 - порядок увольнения и выплаты при сокращении; заработная плата за 2 месяца + выходное пособие;
4:58 - средний заработок на время поиска работы - сколько можно получить: сроки, суммы, порядок;
8:12 - можно ли не отрабатывать 2 мес после уведомления о сокращении, но при этом получить за это время средний заработок?
8:51 - в каких ситуациях работодатель-ИП вправе НЕ выплачивать выходное пособие и последующие компенсации за время поиска работы?
9:44 - увольнение по соглашению сторон: порядок и выплаты; нюансы, подводные камни процедуры; как правильно все оформить;
11:18 - сроки перечисления выплат уволенным (по любым основаниям) работникам; компенсация при нарушении сроков выплат;
11:40 - налоговый вычет при увольнении;
12:16 - кредитные и ипотечные каникулы;
12:47 - действия после увольнения: пособие, бесплатное переобучение, социальный контракт, гранты.

Ссылки на законы

Основания для прекращения трудового договора, ст. 77 ТК РФ https://clck.ru/UvnVX

Оплачиваемый больничный в течение месяца после увольнения: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст. 5, п.2. https://clck.ru/NNep8

Заработная плата ТК ст. 129 https://clck.ru/NdRfA

Право на зарплату за отработанное время, ст. 84.1 ТК РФ https://clck.ru/UvnMH

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы https://clck.ru/DrGBK

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
https://clck.ru/umcYb

Премия – часть заработной платы, ст. 135 ТК РФ https://clck.ru/NBZk3

Сроки расчета при увольнении, ст 140 ТК РФ https://clck.ru/umXVR

Выходное пособие. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации, ст. 178 ТК РФ https://clck.ru/Vrjkd
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации + право на досрочное расторжение трудового договора (до истечения 2 мес) при сокращении с соответствующей компенсацией https://clck.ru/V9Dzw

Сроки уведомления о сокращении и выходное пособие, если работодатель ИП; ТК РФ Статья 307. Прекращение трудового договора
https://clck.ru/umJYp
Увольнение по сокращению сторон, ст. 78 ТК РФ https://clck.ru/umiuj
Работа в России https://trudvsem.ru
Социальный контракт https://mintrud.gov.ru/social_contract/
Портал «Мой бизнес» https://clck.ru/ebuRE




Для коммерческих запросов: [email protected]

Телеграм https://t.me/akcent_ag

Яндекс.Дзен https://zen.yandex.ru/gerasimov_accents

ВКонтакте https://vk.com/gerasimov_accents