Passiv-aggressives Verhalten im Job: Wie du souverän reagierst und klare Grenzen setzt

Passiv-Aggressivität im Job erkennen und souverän reagieren

"Ach, kein Problem. Mache ich." – Aber die E-Mail kommt nie. "Interessanter Ansatz... für jemanden ohne Erfahrung." – Gesagt mit einem Lächeln. "Oh, das habe ich total vergessen." – Zum dritten Mal diese Woche.

Kommt dir bekannt vor? Das ist Passiv-Aggressivität – eine der anstrengendsten Kommunikationsformen im Berufsalltag. Das Problem: Du weißt nicht, ist das Absicht? Bin ich zu empfindlich? Wie soll ich darauf reagieren?

In diesem Video zeige ich dir, wie du passiv-aggressives Verhalten sicher erkennst, warum Menschen sich so verhalten und vor allem: wie du souverän damit umgehst.

Das lernst du in diesem Video:
Die 7 typischen Muster passiv-aggressiven Verhaltens im Job (Verzögerungstaktik, unterschwellige Kommentare, stille Sabotage u.v.m.)
Warum Menschen sich passiv-aggressiv verhalten (und warum das NICHT dein Problem ist)
5 konkrete Strategien für souveräne Reaktionen (ohne Drama, ohne Eskalation)
Wie du Grenzen setzt, ohne die andere Person direkt zu konfrontieren
Wann Dokumentation und Eskalation der richtige Weg sind

Das Ergebnis? Du erkennst passiv-aggressives Verhalten sofort, lässt dich nicht mehr verunsichern und reagierst klar und professionell.

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ÜBER MICH: Ich bin Viola Moritz, Business-Trainerin für Kommunikation und Konfliktmanagement. Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, authentisch und souverän zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre innere Stärke zu entwickeln.

Mehr über mich und meine Seminare und mein Mentoringprogramm: https://moritz-seminare.de

DEINE MEINUNG ZÄHLT: Welches der 7 Muster begegnet dir am häufigsten in deinem Job? Schreib's in die Kommentare – ich antworte auf jeden einzelnen!
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