SOS Monitores Apoyo Administrativo: SI LO BUENO FUNCIONA, ¿POR QUÉ CAMBIARLO?

CARTA AL DIRECTOR

¿YA SU TRABAJO NO VALE?
SI LO BUENO FUNCIONA, ¿POR QUÉ CAMBIARLO?

Uno más de los recortes que está sufriendo el sector de la Educación Pública en Andalucía ha dejado en la calle a más de 800 monitores administrativos de Apoyo al Equipo Directivo. Estos hombres y mujeres han sufrido importantes y progresivas reducciones de horario y sueldo en los últimos años hasta desembocar en una finalización del contrato el pasado seis de noviembre.

La labor que desempeñaban estas personas en los colegios públicos se considera valiosa y necesaria para el buen funcionamiento del Centro. Y ahora parece que su trabajo ya no vale. Se acabó su prestación y serán reemplazadas por otros individuos sin fecha específica. Son prescindibles.

¿Alguien del organismo pertinente se ha molestado en llamar a los colegios y preguntar a los Equipos Directivos si los monitores hacen un trabajo efectivo? ¿Se ha considerado la posibilidad de dar un plazo de tiempo aceptable para que puedan obtener la titulación adecuada que ahora se exige para optar a la plaza? ¿Alguien se ha parado a valorar la gran experiencia que estos monitores atesoran en la dinámica de la burocracia del Centro? Y lo que es peor y más indignante. Nadie considera el capital humano y la experiencia.

Estamos seguros de que todos los monitores realizan un trabajo importante por un sueldo ínfimo y alabamos su dedicación. Nosotros no conocemos a todos estos empleados, pero sí conocemos al monitor de nuestro colegio. Es una persona que llevaba siete años en el puesto, desempeñando su labor de una forma impecable y correctísima, con una entrega absoluta y vocacional, implicándose totalmente, no sólo en el plano burocrático, sino en cualquier actividad que se le requiriera. Lo mejor de nuestro compañero no es su gran capacidad de trabajo, sino su vocación de servicio y el excelente ser humano que es. Tiene una extraordinaria facilidad para empatizar con todos los estamentos de la Comunidad Educativa y, en especial, con los niños. No conoce límite de horarios y siempre está con una sonrisa y una actitud positiva. Su labor es fundamental para el buen funcionamiento de nuestro colegio. Será muy difícil que otra persona pueda desarrollarla con la misma eficacia y versatilidad. Nos parece injusto su cese y queremos pedirle al organismo indicado que reconsidere esta medida tan arbitraria y permita la continuidad de estos monitores en sus puestos

Atentamente les saluda
El Claustro del C.E.Pr. Miguel de Cervantes de Álora