Interview mit Markus Heidenreich - Resiliente Führung vor und während der Pandemie
Автор: Rethink Work
Загружено: 2021-03-23
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Markus Heidenreich ist seit 13 Jahren in verschiedenen Führungspositionen im Konzern Deutsche Telekom beschäftigt. Zu den Schwerpunkten seines Engagements zählen Zusammenarbeitsformen, kulturelle Transformation, agiles Mindset, dienende Führung ("Servant Leadership") und Stärkung der Diversität. Zusätzlich treibt er u.a. diese Themen in der Unternehmensbotschafter-Initiative des Konzerns ("Corporate Influencer") als Mitglied und Mentor nach innen und außen voran. Zuvor war der studierte Mathematiker mehrere Jahre in der Unternehmensberatung für diverse Kunden tätig.
Für den Resilienz-Kongress 2021 spricht er mit Corinna Slawitschka über die Bedeutung von resilienter Führung und über starke Netzwerke, die Menschen trotz "physical distancing" miteinander verbinden.
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Mehr zu Markus Heidenreich: https://linktr.ee/markusheidenreich
Mehr zum Resilienz-Kongress 2021: https://www.resilienz-kongress.de/
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