공백기 질문 좋은 답변과 나쁜 답변 나누는 기준

공백기 질문 좋은 답변과 나쁜 답변 나누는 기준

많은 분들이 다음의 이유로 경력에 공백기를 갖습니다.

다른 진로 도전
: 사업, 자영업, 공무원
: 대학원, 편입, 유학

휴식 (그냥 쉬고 싶어서)
건강
집안 경조사
육아
기타 등등

여기서 파란색으로 표시된 항목은 공백기 질문으로
답변하기 좋은 내용입니다.

반면 빨간색으로 표시된 항목은 공백기 질문에 대한 답변으로
지원자의 부가적인 설명이 필요합니다.

두 답변을 나누는 기준은 바로
지원자가 자발적으로 공백기를 가졌는가 아닌가 여부입니다.

공백기를 가지게 된 이유가
지원자님이 통제 가능한 요인, (= 내부요인)이 아닌
지원자가 통제 불가능한 요인, (= 외부요인)을
이유로 드는 것이 좋습니다.

만약 그럴 수 없다면
솔직하게 말씀하시되 지원하는 회사에
꾸준하게 오래 다닐 생각임을 설득 하는 것이 중요합니다.

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