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【リファラル採用】紹介報酬は幾ら支払うのが正解？プロが教える採用コストの実態
Автор: 株式会社CockPit
Загружено: 2026-01-14
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「人材紹介料だけで年間数千万円が消えていく…」──そんな採用コストの悩みを解決。
コクピット取締役・竹内が、30名採用で5,000万円を削減した実績をもとに、リファラル採用の驚異的な費用対効果と、失敗しない「適正報酬額」の根拠を解説します。
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【この動画はこんな人におすすめ】
✅ 採用コストが高騰し、利益を圧迫している経営者
✅ リファラル報酬を「いくらに設定すればいいか」悩んでいる人事責任者
✅ 採用してもすぐに人が辞めてしまい、採用活動がエンドレスな方
【最後まで見ると得られること】
☑️ 〈コスト削減〉30名採用で5,000万円浮く？人材紹介vsリファラルの費用対効果
☑️ 〈金額相場〉年収400万なら10〜30万円。ベンチャー企業における「報酬の黄金比」
☑️ 〈資産化〉10年で10億円の差がつく？「定着率ほぼ100％」が生む長期メリット
#リファラル採用 #採用コスト #コスト削減 #人事 #インセンティブ
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