Как структурировать командный бонус (без ущерба для денежного потока)
Автор: Ryan Deiss
Загружено: 2025-05-04
Просмотров: 3973
Если вы хотите, чтобы ваша команда действовала как собственники, вам нужно платить им как собственникам. Но только когда бизнес выигрывает.
В этом видео я расскажу вам о бонусной программе, которая выплачивается только после того, как ваш бизнес станет прибыльным. Это означает, что каждый бонус заработан, стабилен и оплачивается самостоятельно.
🚨 Скачайте шаблон калькулятора IncentiveWise: https://scalable.co/tools/incentive-c...
—————————————
📞 Хотите работать вместе? Позвольте нам установить нашу масштабируемую операционную систему стоимостью 200 миллионов долларов США™️ в вашем бизнесе: https://scalable.co/sos-free-training/
—————————————
Подписывайтесь на меня:
Twitter/X: / ryandeiss
LinkedIn: / ryandeiss
Instagram: / ryandeiss
—————————————
⌚️ Временные метки:
00:00 — Введение
00:48 — Принципы
01:58 — 1. Установите триггер прибыли
03:54 — 2. Определите долю прибыли
04:45 — 3. Определите, кто участвует в плане
05:28 — 4. Выберите способ выплат
07:27 — 5. Выберите время выплаты
08:42 — Мой совет
————————————
#ryandeiss #thescalablecompany #scalableoperatingsystem
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
