CLT em extinção? Qual é o futuro das relações de trabalho no Brasil? | Mamilos

Se você ainda bate ponto com carteira assinada, parabéns — já faz parte de uma minoria. Segundo o IBGE, em 2024 eram 39 milhões de brasileiros na informalidade, 36 milhões com carteira e outros 14 milhões de MEIs. A balança virou.

Isso é o apocalipse da CLT ou só a cara de um mercado mais ágil, que troca estabilidade por autonomia? Tem quem chame de “uberização” e veja um desmonte de direitos. Tem quem celebre como adaptação a um mundo líquido, de ciclos curtos e tecnologia on-demand.

O fato é que as regras que responderam aos desafios do século XX — fruto de lutas centenárias — talvez não caibam inteiras nesse admirável mundo novo. Plataformas digitais concentram poder, algoritmos redesenham tarefas e a mesa de negociação entre capital e trabalho ficou inclinada.

Hoje queremos refletir sobre essas mudanças sem cair na simplificação “progresso econômico versus retrocesso social”. Vamos fazer um balanço dos cinco anos de flexibilização, destrinchar números de emprego, renda e informalidade e perguntar: quem ganhou e quem perdeu? Quais direitos fazem mesmo diferença no dia a dia? Dá para combinar liberdade contratual com segurança de renda?

Para essa conversa trouxemos especialistas que fogem do Fla-Flu ideológico. Gente que lê microdados, que estuda padrões internacionais e enxerga o impacto da IA na ponta.

Participam com a gente:
Leonardo Melo Lins: Analista do Cetic.br e doutor em Sociologia pela USP, pesquisa uso de TICs, inovação e aprendizado organizacional.
André Luiz Pereira Mancha: Professor de Economia da USP, doutor pelo INSPER, atua em temas como crime, desenvolvimento e meio ambiente.

Então respira fundo — porque entender o futuro do trabalho é entender o futuro de quase tudo: dignidade, identidade, tempo livre, riqueza e desigualdade. Vem com a gente construir pontes nesse debate que, goste ou não, atravessa a vida de todo mundo.

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