Становление личности | Все о подходе ФОИЛ

В организации, наряду с объективными критериями оценки деятельности, ФОИЛ особое внимание уделяет неосязаемому, но особо важному показателю - личности человека, будь то руководитель или рядовые сотрудники. Ведь именно личностные особенности в значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека функций, стиль его работы, отношения с окружающими и, в конечном счете, на результат.

Узнать еще об онтопсихологии в области бизнеса и лидерства можно по ссылкам:
http://foil.company
  / foilgroup  
https://vk.com/foilgroup
https://t.me/foilgroup