Как международные компании подходят к гендерному балансу и гибкому графику работы для женщин

Спикеры:
– Аюна Нечаева – глава европейских / первичных рынков, Лондонская фондовая биржа
– Ирина Фомкина – аналитик ITI Capital

0:00 – Вступление
2:10 – Гендерная ситуация в международных компаниях
10:19 – Длительность декрета в Великобритании
11:50 – Q&A: Когда в Ernst & Young принимали больше девушек
17:08 – Как сказываются культурные отличия на рабочем процессе
22:24 – Эмиграционный опыт
28:12 – Насколько полезен CFA за рубежом?
31:36 – Q&A: Какова роль комьюнити в карьере
39:25 – Q&A: Стили управления мужчин и женщин
41:50 – Q&A: Московский и лондонский темы жизни
48:24 – Q&A: Нужно ли себя менять?
57:23 – Q&A: Как знакомиться с корпоративной культурой?

Здесь можно проконсультироваться по поводу любого курса: https://clck.ru/SFKKN

Материалы и запись вебинара: https://clck.ru/RPfVs

Нам важно узнать Ваше мнение о прошедшем вебинаре: https://clck.ru/RPfUx

Если вам понравилось видео, ставьте лайки, предлагайте свои идеи для новых видео в комментариях ниже, подписывайтесь на наш канал и рассказывайте о нас своим друзьям!

Наш веб-сайт: https://sf.education/
Наше сообщество в VK: https://vk.com/sfeducation
Наше сообщество в FB:   / sfeducationru  
Мы в Telegram: https://t.me/sf_education
Наш Instagram:   / sf_education  
Наши статьи на Seeking Alpha: https://seekingalpha.com/user/39657976
Мы в LinkedIn:   / societe-financiers