外資系企業の給与交渉術【NG交渉例＆エージェント利用のメリットも紹介】

給与は転職活動において重要な要素ですが、適切な交渉の仕方や、年収交渉のタイミングを知っていますか？ 「やってはいけないNGな交渉事例」などを交え、オファーを最大化するための秘訣をお教えします！

0:25　外資系企業における給与交渉のタイミング
2:04　市場価値のリサーチ方法
3:27　NGから学ぶ給与交渉のコツ
7:15　まとめ：個人交渉 or エージェント利用？


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＜解説者＞
坂本 晃裕（タリスマン株式会社 大阪オフィス インダストリーマネージャー）

専門商社での営業、半導体部品メーカーの営業を経て外資系人材紹介会社に転職。同社製造業界部門の関西の立ち上げメンバーとして前職の経験とコネクションを活かし半導体業界、産業機器業界でのコンサルティング活動に従事。 2018年にはAsia Top Biller for Manufacturing & Operations 2018を獲得しアジア圏NO1の成約実績を達成、その後2019年よりTalisman Corporationに移籍。
現在は、コンサルタント業務以外に社内トレーナーをはじめ企業のHRに対する中途採用アドバイザーやLinkedInでの執筆活動を行っており、人材業界を多方面より経験したノウハウを惜しみなく伝える為、Talismanのコーポレートサイトにてコラムを掲載しています。
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