Entreprises : comment devenir antifragiles à l’ère de l’IA ?

Avec
Thierry MÉNISSIER, Professeur des Universités, Philosophie, Université Grenoble Alpes
Homéric De SARTHE, Directeur Commercial et Marketing, Rise Up
Laurence BRETON-KUENY, Vice présidente, ANDRH
Alexandre LECT, CEO & Co-Founder, edtake
Animation par : Ana SEMEDO, Cycle IA, Institut G9+

L'antifragilité, concept développé par le philosophe Nassim Nicholas Taleb, se réfère à la capacité d'une organisation ou d'une entreprise à non seulement résister aux chocs et aux perturbations, mais à en bénéficier pour devenir plus fort et plus résilient. Le "choc de l'IA" doit ainsi encourager les entreprises à adopter une culture organisationnelle axée sur l'apprentissage continu, la flexibilité et la capacité à remettre en question ses process habituels. L'IA en tant qu'outil permet par ailleurs d'aider à mieux cartographier les compétences, personnaliser les parcours de chacun au sein de l'entreprise, et réaliser un workforce planning plus efficace.

Comment créer une culture d'entreprise axée sur l'apprentissage et l'adaptabilité en intégrant l'IA ?
Comment l'IA peut-elle renforcer la résilience des entreprises ?
Quelle responsabilité les entreprises ont-elles à assurer l'employabilité pour la vie » ?
Comment collaborer avec son écosystème (universités, pouvoirs publics etc.) pour s'assurer d'avoir les bonnes compétences ?