Grupo de encontro | Carl Rogers | Terapia de grupo | Prof. Dr. Diego Vinícius

O grupo é pequeno de oito a dezoito membros, relativamente não estruturado, escolhendo os próprios objetivos e direções pessoais.

A responsabilidade do líder é, em primeiro lugar, a facilitação da expressão dos sentimentos e pensamentos por parte dos membros do grupo. Tanto no líder como os membros, existe uma concentração no processo e na dinâmica das interações pessoais imediatas.

O facilitador pode desenvolver um clima psicológico de segurança no qual a liberdade de expressão e a redução de defesas progressivamente se verifique.

Correntes ou tendências (processos grupais)
1. Fase de hesitação (de andar à volta)
2. Resistência à expressão ou exploração pessoais
3. Descrição de sentimentos passados
4. Expressão de sentimentos negativos
5. Expressão e exploração de material com significado pessoal
6. Expressão de sentimentos interpessoais imediatos no grupo
7. O desenvolvimento de uma capacidade terapêutica no grupo
8. A aceitação do eu e o começo da mudança
9. O estalar das fachadas
10. O indivíduo é objeto de reação (feedback) por parte dos outros
11. Confrontação
12. Relações de ajuda de fora do grupo
13. O encontro básico
14. Expressão de sentimentos positivos e intimidade
15. Mudanças de comportamento no grupo

ROGERS, C. Grupos de encontro. 8ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 2002.
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