Почему гибкость важнее квалификации на раннем этапе найма

От первых наймов, которые не подошли, до резких поворотов, которые переписали всю дорожную карту, этот ролик погружается в одну из самых сложных реалий стартапов: почти никто не умеет правильно нанимать сотрудников. И ещё меньше тех, кто умеет правильно формировать команду.

В этом сегменте Академии вы узнаете, почему именно гибкость, а не квалификация, является настоящим сигналом. Когда рынки меняются, продукты стагнируют или отзывы клиентов противоречат вашим ожиданиям, преуспевают не те, у кого идеальное резюме, а те, кто обладает пытливым умом, эмоциональной устойчивостью и искренней готовностью менять курс.

В ходе обсуждения мы обсудим, почему так сложно правильно нанимать сотрудников, как оценить их способность адаптироваться до того, как они присоединятся, и почему повышение планки найма, пусть и болезненное в краткосрочной перспективе, часто является единственным способом создать команду, способную пережить хаос на ранних этапах.

#наймстартапов #ошибкипринайме #стратегиянайма

📖 Что вы узнаете в этом ролике
• Почему большинство стартапов терпят неудачу при найме (и почему увольнение — не главная проблема)
• Какие черты характера на самом деле предсказывают успех команд на ранних этапах
• Почему гибкость важнее квалификации, когда ваша компания постоянно меняется
• Как проводить собеседования, чтобы выявить любопытство, устойчивость и готовность адаптироваться
• Почему повышение планки найма замедляет работу, но защищает компанию
• Как небольшие команды поддерживают слаженность благодаря прозрачности и ролевым играм при найме
• Почему не существует «идеальной» формулы построения команды в стартапах

📲 Следите за ведущими:
Майкл Смит-младший:   / smittysgp  
Разко Котлер:   / razko282  

👤 Гость: Джереми Снайдер:
  / jeremysnyder  

🔔 Подпишитесь, чтобы получать больше историй основателей, мудрости стартапов и предпринимательских идей.
• YouTube:    / @thegeneralistspodcast  
• Spotify: https://open.spotify.com/show/2apfGY4...
• Подкасты Apple: https://podcasts.apple.com/sg/podcast...

🔗 Ссылки и ресурсы:
FireTail: https://www.firetail.ai
AWS: https://aws.amazon.com
DropSuite: https://dropsuite.com
Rapid7 (приобретена DivvyCloud): https://www.rapid7.com
Black Hat: https://www.blackhat.com
DEF CON: https://defcon.org
BSides: https://www.securitybsides.com
Microsoft Azure: https://azure.microsoft.com
Google Cloud Platform (GCP): https://cloud.google.com
Oracle Cloud: https://www.oracle.com/cloud
Capital One: https://www.capitalone.com
Optus: https://www.optus.com.au
Pocket: https://getpocket.com
Хью Хоуи «Silo»: https://hughhowey.com/books/silo-series

Смотрите наши другие Видео:
   • The Hilarious Reality of Early Stage Inves...  
   • What’s Different About Building a Startup ...  
   • Why I Rejected P&G After This Interview Qu...  
   • How to Start a Venture Capital Fund in Sou...  
   • Inside Venture Capital with Tiang Lim Foo ...  
   • Why Traditional Media Is Dying: What’s Tak...  
   • Why Small Business Loans Are Broken — And ...  
   • Putting Empathy to Work — Insights from Mi...  

#ИмпровизацияКомедия #НавыкиЛидерства #ПутьГенеральногоДиректора #ЛидерствоВБизнесе #ТворческоеЛидерство #РазвитиеЛидерства #ДумайНаНогах #НавыкиИмпровизации #СоветыПоПубличнымВыступлениям #ПостроениеКоманды #РостБизнеса #ЖизньПредпринимателя #МягкиеНавыкиВажны #УверенноеЛидерство #НавыкиКоммуникации