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2025 12 11 인사조직 관료제를 깨부숴야 조직이 살아난다
Автор: 포철삼
Загружено: 2025-12-10
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개리 하멜(Gary Hamel)과 미셸 자니니(Michele Zanini)의 저서 개정판에서 가져온 것으로, 조직의 관료주의가 혁신과 창의성을 저해하고 경제적 불평등을 심화시키는 현실을 비판합니다. 자료는 미국 내 심화하는 부의 격차와 함께 CEO 보수와 일반 직원 임금 간의 엄청난 격차, 그리고 생산성 증가가 임금 상승으로 이어지지 않는 현상을 데이터와 그래프를 통해 강력하게 보여줍니다. 저자들은 이 문제를 해결하기 위해 모든 직원에게 권한을 부여하고 스스로 문제를 해결할 기회를 제공하는 탈관료제(de-bureaucratization) 경영 모델을 제안하며, 이는 낮은 직원 참여도를 높이고 조직의 역량을 확장하는 데 필수적이라고 주장합니다. 궁극적으로, 관료제를 깨고 인간 중심의 조직을 만드는 것이 미래의 복잡한 사회적, 경제적 문제 해결에 중요함을 역설합니다.
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