Co się dzieje PO onboardingu? Pierwsze miesiące w nowej pracy | Pytania Spoza Kadru
Автор: Magdalena Jaskóła
Загружено: 2025-12-03
Просмотров: 26
Myślisz, że onboarding kończy się po 3 miesiącach? To jeden z największych mitów w HR! W tym odcinku Magda zdradza, co naprawdę dzieje się po zakończeniu okresu próbnego i dlaczego większość firm popełnia tutaj krytyczny błąd.
Prawda jest taka: onboarding w nowej pracy to nie tylko formalności i procedury. To przede wszystkim relacje, które decydują o tym, czy zostaniesz w firmie na dłużej. Dowiesz się, czego pracownikom brakuje najczęściej po trzech miesiącach, jak zespół może realnie pomóc nowej osobie, i kiedy naprawdę kończy się prawdziwy proces wdrożenia.
W tym filmie omawiam konkretne kroki, które powinien podjąć przełożony - od regularnych rozmów z informacją zwrotną (minimum raz w miesiącu!), przez ustalenie zasad komunikacji, aż po dwustronną wymianę feedbacku o samym procesie onboardingu.To nie teoria - to praktyczne wskazówki, które możesz wdrożyć już jutro w swojej firmie.
Niezależnie czy jesteś liderem zespołu, HR-owcem, czy nowym pracownikiem - ten odcinek pomoże Ci zrozumieć, jak budować prawdziwą integrację zespołu i dlaczego adaptacja to coś więcej niż znajomość procedur. Bo jak mówi Magda: "Proces onboardingu kończy się wtedy, kiedy pracownik zaczyna mówić własnym głosem".
📌 Zostaw komentarz - jak wyglądał Twój onboarding? Co pomogło Ci poczuć się częścią zespołu?
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
