【優秀だが管理職になると無能に】管理職に昇進させがちだが危険人物 昇格させてはいけない部下の特徴3選-元リクルートの起業家が解説- 【マネジメント/部下育成/仕事術】

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「この人だったら、活躍してくれそうと思って、昇進させた部下だったのに
期待はずれだった。人を見極めるのって難しい」

「管理職に昇進したけれども、自分には向いてないんじゃないか？」

一見すると、管理職に引き上げたら良さそうなのに
昇進・昇格させてはいけない部下の特徴を紹介していきます。


0:00 ご挨拶
1:15 誰が言われなくても分かる、昇進させるべきでない人の特徴
4:49 管理職に昇進させがちだが危険人物 昇格させてはいけない部下の特徴3選 その1
9:55 管理職に昇進させがちだが危険人物 昇格させてはいけない部下の特徴3選 その2
12:26 管理職に昇進させがちだが危険人物 昇格させてはいけない部下の特徴3選 その3
15:48 まとめ


動画内で紹介した過去動画一覧
   • 【優秀な管理職はこっそりやる】部下のモチベーションが爆下がる　職場における上司の"え...  
   • 無能な上司はなぜ生まれたか？部下は上司をどうボスマネジメントするか？-元リクルートの...  
   • 【下僕力で無双する】上司に好かれる部下がやる管理職攻略仕事術７選  -元リクルートの...  
   • 【やらないと詰み】仕事デキる優秀な部下が 、上司が無能な時にやる５ステップ -元リク...  
   • 【管理職は罰ゲーム？】以前は優秀だったのに管理職になったら無能になる人の特徴5選 -...  


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昇進させるべきでない部下について、こちらの動画も参考になります。

識学マネジメントTVさん
   • 絶対やめて！昇格させてはいけない人ってどんな人？ #識学  

ナナミの組織マネジメントchさん
   • 【完全解説】絶対に昇格させてはいけない部下の特徴６選  

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■プロフィール
青山 ひろみ(ぴろみん)
楽読 一宮駅前スクール （速読講師・スクールオーナー）
合同会社タイムハック代表社員
株式会社ワークライフバランス認定ワークライフバランスコンサルタント
臨床分子栄養医学研究会 指導認定カウンセラー


2012年 株式会社リクルートに入社 深夜残業のダメ営業(泣）
2013年 速読に出会い激変。定時退社の新規女王になる
2016年 グロービス経営大学院入学。第一子妊娠→出産
2017年 グロービス経営大学院在学中、リクルート在籍しつつ速読スクール開校
2019年 リクルート卒業。グロービス卒業。
2021年 初書籍［子育て優先で週休3日年収1000万の仕事術］出版
オンラインサロン[頑張らないで成果を出す人のサロン]OPEN
2022年 15kgの減量に成功。新規事業「タイムハック道場」開始
2023年 合同会社タイムハック設立。夫に会社員卒業プレゼント


趣味: 読書（月20-30冊）、栄養学、ライブ配信
特技 時間術実践、ダイエットコーチング


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・誰でも楽に楽しく身につく脳トレ速読「楽読」 一宮駅前スクールHP
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時間貧乏を卒業する3ヶ月プログラム「タイムハック道場」HP
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